Chargé-e de développement territorial

Direction du Développement Social et Territorial

Service Territoire Secteur 3

Référence du poste à rappeler : 9_2026_A_NP_84090

Lieu du poste de travail: MDH Anatole France - 68 bis rue Anatole France - 38100 Grenoble

CDD du 01-11-2026 au 31-03-2027

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

IFSE: GF 7 (480€ brut/mois)

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.

L ’équipe du Secteur 3 est composée de :

Un directeur de Territoire

Une coordinatrice de l’Espace de Vie Sociale.

Une responsable de la Maison des Habitant-es , cette dernière étant organisée avec:

- Un pôle Accueil et Accès aux droits (une coordonnatrice accueil, 4 agentes d’accueil et une conseillère numérique) et deux agentes d’entretien.

- Un pôle Animation Gérontologique et Intergénérationnelle (une responsable de pôle et 2 animatrices)

- Un pôle Développement Social : une écrivaine publique, une formatrice-coordonnatrice ASL, 2 chargé-es de développement social, une référente familles, une médiatrice école-famille-quartier

Sous l'autorité de la responsable de la MDH et en lien avec le directeur de territoire, le/la chargé-e de développement territorial portera l’animation du projet social de l’équipement et du projet de territoire auprès des partenaires et habitant-es.

Construire une relation de confiance et d’écoute avec les habitant-es et les acteurs locaux de son territoire

Participer à l’identification et l’analyse des besoins nouveaux et contribuer à la recherche de solutions construites avec les habitant-es et les partenaires locaux.

Favoriser et organiser l'expression ainsi que la mobilisation des habitant-es sur des préoccupations partagées par les habitant-es, quelle que soit la thématique évoquée.

Appuyer la mise en forme de lieux d'expression et de participation (collectif mobilisé autour d’une préoccupation partagée, comité d'usagers, fonds de participation des habitant-es, dispositif d’interpellation citoyenne),

Informer les acteurs locaux sur les modalités d'appui qui existent à leurs initiatives, agir comme personne ressource, accompagner ces acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financement, appui à l’écriture de projet collectif, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).

Impulser et organiser des actions collectives ou des manifestations ponctuelles en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la population du territoire (ex: actions Hors les murs, évènements inter-quartiers, animation d’espaces publics en tension….),

Développer des liens avec l’ensemble du réseau d'acteurs locaux, afin d’accompagner et de développer une forte dynamique partenariale à l’échelle du territoire. Repérer et accompagner les acteurs émergents.

Soutenir et développer une dynamique partenariale autour des projets portés par la Maison des Habitant-es et l’Espace de Vie Sociale Villa Abry (temps festifs, projets culturels, animations de quartier, jardins partagés, LAEP, etc….)

Développement du pouvoir d’agir des habitant-es, des collectifs et associations locales:

Identifier, en lien avec sa hiérarchie, les problématiques du territoire et prioriser les thématiques sur lesquelles engager des actions

Mobiliser les habitant-es directement concerné-es pa