Educateur(-trice) spécialisé(e)

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.

La Maison Emmanuelle Ajon

accueille et accompagne 12 jeunes de 12 à 17 ans, bénéficiant de mesures de placement ASE, Mineurs Non Accompagnés et jeunes originaires de Gironde. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière, veilleurs de nuit.

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
• « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes :

• Assurer un accueil sécurisant et protecteur
• Réaliser une observation éducative
• Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien
• Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires
• Evaluer la situation et les projets des jeunes
• Mettre en œuvre les projets pour l’enfant, l’adolescent et les évaluer
• Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
• Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants
• Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs
• Travailler avec les familles
• Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé souhaité
• Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
• Travail d’équipe / analyse des pratiques
• Equipe mobile «Qualité de Vie et Conditions de Travail» (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
• Formation continue et participation à des colloques encouragées
• Organisme de formation certifié Qualiopi interne
• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé(RQTH)

Organisation du temps de travail:

• Voiture de service pour les trajets professionnels
• Déplacements à prévoir
• Transports en commun à proximité

Statut non cadre selon la CCN 66

Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ bruts par mois pour un temps plein)