Responsable du pôle « Culture, Patrimoine et Lecture publique » h/f

Poste à temps complet, à l’année, à pourvoir à partir du 16 novembre 2026.

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, le ou la responsable du pôle « Culture, Patrimoine et Lecture publique » supervise, décline et met en œuvre la politique culturelle et patrimoniale de la commune et assure le pilotage de la politique municipale de lecture publique.

L’agent coordonne les équipements et activités relevant du pôle et veille à leur complémentarité afin de favoriser l’accès à la culture sur l’ensemble du territoire communal. Il assure notamment la coordination et le développement du réseau municipal de lecture publique composé de la Médiathèque des Deux Alpes, de la bibliothèque de Venosc et du point lecture de Mont-de-Lans, en lien avec les agents affectés à ces équipements et avec le Réseau des médiathèques de l’Oisans (RMO).

Il assure le pilotage de l’activité patrimoniale en s’appuyant sur la chargée de patrimoine, responsable opérationnel du Café-Musée Chasal Lento et référent du patrimoine culturel municipal.

Il assure également le suivi de l’École de musique et accompagne sa responsable dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’enseignement et d’éducation artistiques.

En matière de programmation culturelle, il assure le pilotage et la coordination de la programmation municipale en lien avec le prestataire chargé d’accompagner la collectivité dans le choix artistique et la gestion administrative des spectacles.

Missions Principales

Domaine « CULTUREL »

pilotage et coordination de la programmation culturelle

• Définir, en lien avec les élus, les orientations de la programmation culturelle municipale ;
• Assurer l’interface avec le prestataire chargé de l’accompagnement artistique et administratif de la programmation ;
• Participer au choix des artistes et propositions culturelles et veiller à leur adéquation avec les orientations définies par la collectivité ;
• Coordonner la mise en œuvre des évènements artistiques sur les différents sites de diffusion de la commune ;
• S’assurer des conditions d’accueil des spectacles et manifestations : besoins techniques, logistique, sécurité et coordination des différents intervenants ;
• Veiller au respect du calendrier, du budget ; des obligations liées à l’organisation des manifestations
• Assurer la coordination avec les programmations et partenaires culturels du territoire ;
• Contribuer, avec le service communication, à la promotion de la programmation et des évènements culturels ;
• Assurer une veille culturelle et artistique et être force de proposition auprès des élus.

Domaine « PATRIMOINE »

pilotage de la politique patrimoniale

• Définir, en lien avec les élus, les orientations de la politique municipale de conservation, de valorisation et de transmission du patrimoine culturel ;
• Encadrer et accompagner la chargée de patrimoine, fixer les objectifs, suivre son activité et assurer les arbitrages relevant du niveau du pôle ;
• Superviser le projet culturel et les orientations stratégiques du Café-Musée Chasal Lento, dont la gestion et la direction opérationnelles sont assurées par la chargée de patrimoine ;
• Superviser la politique de conservation, d’enrichissement, d’inventaire, de récolement, de restauration et de valorisation des collections patrimoniales ;
• Veiller à la cohérence de la programmation culturelle et patrimoniale du musée et des autres espaces patrimoniaux avec les orientations culturelles de la commune ;
• Suivre les moyens humains, financiers et matériels affectés au Café-Musée Chasal Lento et accompagner les arbitrages budgétaires nécessaires ;
• Superviser le suivi et la valorisation des édifices présentant un intérêt patrimonial, notamment les églises et chapelles, ainsi que les projets de restauration associés ;
• Piloter, avec la chargée de patrimoine, les projets de valorisation du patrimoine communal : expositions, actions de médiation, recherches historiques, animations, classes patrimoine et projets hors les murs ;
• Veiller au développement des partenariats avec les acteurs patrimoniaux et culturels ;
• Superviser le suivi et la valorisation des sentiers patrimoniaux et des outils de médiation et de communication associés ;
• Assurer le suivi des dossiers structurants, des demandes de subventions et des projets nécessitant l’intervention de partenaires ou experts extérieu