Développeur Junior Prêt-à-Porter Flou F/H/X

Il y a 6 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Celine Temps plein

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Développeur Junior Prêt-à-Porter Flou F/H/X

Nous recherchons un(e) Junior Développeur(euse) Flou. Au sein du Département Développement Prêt-à-porter Flou, vous découvrirez les différentes facettes du métier de développeur produit.

VOS MISSIONS En tant que Junior Développeur(euse), vous prendrez part aux missions suivantes :

Créer et mettre à jour les différents supports de suivi de collection : codification des modèles dans le PLM, nomenclatures, boards, tableaux de suivi, etc.
Être garant(e) du suivi opérationnel des envois de collection DHL/TNT, suivi des expéditions et des réceptions atelier et fabricants et du suivi de livraisons des pièces.
Être garant(e) du suivi et des commandes fournitures.
Création des étiquettes de référencement des modèles.
Participation aux remises croquis et débrief des modèles avec les stylistes et l’atelier.
Participation aux essayages.
Aide au développement et au suivi des prototypes, de leur lancement jusqu’à leur validation.
Coordonner et répondre aux besoins en fournitures, tissus et prototypes avec l’atelier, notre parc fabricants et le studio.
Collaborer au quotidien avec les différentes équipes internes : Studio, Achats Tissus et Fournitures, Ateliers, etc., ainsi qu’avec les partenaires externes et façonniers.
Aide à la mise à jour des supports d’informations et nomenclatures pour les normalisations.

Etudes : Bac +4/5 en Ecole de Commerce, de mode ou formation équivalente.

Une première expérience dans le secteur de la mode et du produit est nécessaire.

Compétences et qualités personnelles :

Vous maîtrisez Excel et PLM.
Vous avez une sensibilité produit et des connaissances techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur.
Vous êtes une personne positive et volontaire.
Vous êtes capable d’être autonome et proactive aux différentes missions.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et de bonnes compétences de communication.
Italien un plus

Information à l'attention des candidats

Dans le cadre de sa démarche # CELINE CARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE , nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.

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