Enseignant en clavecin et basse continue 16/16ème F/H

Description du poste

Enseigner le clavecin et la basse continue dans les différents cursus d’apprentissages, en collaboration avec les autres acteurs du Conservatoire, en particulier :

Responsabilités

• Participer à la valorisation du clavecin et de la basse continue dans la réflexion sur la préparation à l’enseignement supérieur et l’accès au diplôme national.
• S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation.
• Être force de proposition dans le cadre du développement et du rayonnement de la pratique d'ensemble dans le Conservatoire et sur le territoire.
• Accompagner les élèves des classes de chant baroque et de musique ancienne sur l’ensemble des cycles du cursus.
• Suivre les études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique.
• Évaluer les élèves en formation et accompagner leur projet.
• Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
• Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique.
• Contribuer au rayonnement de l’établissement.

Qualifications

• Maîtrise et expérience de la conduite de projet au sein d’un établissement d’enseignement artistique.
• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires.
• Connaissance des textes cadres de l'enseignement.
• Vision pédagogique dynamique et positive au service de l'élève dans son développement.
• Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique.
• Goût pour le travail partenarial.
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires.
• Sensibilité à la transmission du large répertoire baroque.
• Fort engagement dans un projet artistique personnel.
• Aisance avec l’outil informatique.
• Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur, qualification reconnue équivalente ou parcours artistique reconnu.

Conditions et avantages

• 16 heures hebdomadaires de cours de face à face et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions).
• Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux événements artistiques.
• Congés pendant les vacances scolaires.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP.
• Prestations d’action sociale via le CNAS.
• Participation mutuelle labellisée (jusqu’à 30 €/mois).
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité.

Contact

Monsieur Arnaud LEHMANN, Directeur du CRR