Talent Acquisition Associate

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA.

Tu dirigeras de A à Z le process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers).
• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
• Préqualifications
• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
• Construction et développement d'un vivier de talents

Piloter l'onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

• Piloter l’onboarding des nouveaux Elevaters et coordonner l’intégration des profils recrutés

Profil recherché

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n'en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer

Formation: bac+5 en école de commerce ou université

Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IA

Niveau soft skills, on attendra de toi :

• Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.
• Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.
• Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.
• Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Tu disposes également des hard skills suivantes :

• Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)
• Tu es tenace et dynamique, et as su développer des compétences en recrutement et en chasse directe
• Organisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.
• Tu as une excellente expression orale et écrite en français
• Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais

Processus d’entretien

Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique : un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés.

Entretien final : une discussion approfondie avec notre Head of Talent. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
• Un management humain et respectueux de toutes et tous.
• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix
• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

— Mais aussi

• Une rémunération fixe (et un variable), attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens
• Des bureaux en plein Paris
• Une assurance santé complémentaire
• Une carte Swile pour vos tickets restaurants
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%
• Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale
• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pou