Chef de projet national formation à la résilience territoriale et à la gestio...
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Chef de projet national formation à la résilience territoriale et à la gestion de crises (F/H)
Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co -construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la DGA en charge du développement et de la qualité de la formation, à la direction des formations de prévention et de sécurités, placé sous l'autorité hiérarchique deson directeur,vous intégrez une équipe de 14 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter la stratégie nationale sur la résilience et la gestion de crises
Assurer le pilotage opérationnel du groupe national « Résilience & Gestion des crises » en contribuant à la définition des orientations stratégiques du CNFPT et ainsi développer les compétences et connaissances des agents territoriaux sur ces thématiques.
Elaborer les feuilles de route annuelles, coordonner les travaux des groupes thématiques et assurer le suivi des actions engagées dans le respect les orientations fixées par le directeur des formations prévention et sécurité et validées par le DGA.
Assurer un suivi de la programmation et des formation réalisées en délégations régionales, à travers le SI formation du CNFPT et l'appui du service chargé du pilotage de l’activité.
Développer l'offre nationale de formation et d'accompagnement sur la résilience
Conduire l'analyse de l'offre existante, en identifiant les besoins émergents des collectivités et en proposant les évolutions nécessaires pour garantir une offre nationale cohérente et lisible.
Piloter la construction d'une cartographie nationale de l'offre : identification d'un socle commun de formations, conception de parcours adaptés aux différents métiers et publics territoriaux, intégration des enjeux de résilience dans les formations existantes.
Concevoir de nouvelles réponses pédagogiques
Développer des dispositifs innovants permettant de sensibiliser et former les acteurs territoriaux (présentiels et hybrides ; webinaires d'actualité ; kits méthodologiques ; exercices et simulations de gestion de crise) en lien avec les instituts chargés de la conception des offres sectorielles (management, transition écologique, métiers techniques, …)
Assurer une veille stratégique et prospective
Animer une veille sur les évolutions réglementaires, doctrinales et opérationnelles liées à la gestion des risques, à la continuité d'activité et à la résilience territoriale, avec l’appui du réseau documentaire du CNFPT.
Capitaliser les retours d'expérience en identifiant les besoins émergents des collectivités pour anticiper les évolutions de l'offre du CNFPT, à l’aide de référents issus des délégations régionales.
Assurer la coordination entre le siège, les INSET, les délégations régionales afin de garantir le déploiement territorial des actions engagées.
Développer les partenariats institutionnels
Représenter le CNFPT sur la thématique de la résilience auprès des acteurs de la gestion des risques et des crises (ministère de l’intérieur, administrations et opérateurs d’Etat, CEREMA…) et contribuer à la valorisation de l'expertise de l'établissement dans les réseaux et événements nationaux.
Profil recherché
Vous avez une vision stratégique de la résilience territoriale et la capacité à intégrer les enjeux de continuité, de transition et de gestion des risques.
Vous savez faire preuve d’esprit d'initiative et d'innovation, dans le respect de la hiérarchie, pour rendre compte de votre activité et préparer des arbitrages.
Vous avez une bonne capacité de coordination transverse, le goût du travail collectif, de la rigueur et un sens de l'organisation.
Vous possédez de bonnes conn