Animateur d'Equipe

Il y a 4 semaines

Huttenheim, Grand Est, France Socomec Sas Temps plein

Au sein du site industriel d’Huttenheim, vous êtes en charge de l’animation de l’équipe réception (environ 10 personnes) et vous garantissez le bon déroulement des activités de réception de marchandises.

L’animateur est un maillon essentiel du dispositif de pilotage opérationnel des ateliers et du déploiement de la culture d’excellence opérationnelle. Il représente l’équipe vis-à-vis des services internes clients et/ou fournisseurs et agit comme la courroie de transmission entre le manager et l’équipe.

Responsabilités

  • Organiser et coordonner les activités de réception selon les priorités et les flux (transmettre les priorités, s’assurer du bon fonctionnement des moyens pour permettre la réalisation de l’activité, réaliser l’interface avec les autres services).
  • Animer l’équipe et les rituels en place (Top 5, Pilotage 5S).
  • Participer au processus de résolution de problèmes et chantiers d’amélioration continue.
  • Suivre les indicateurs de performance de l’activité.
  • Participer à la rédaction des standards au poste et réaliser les audits des standards.
  • Assurer la gestion administrative dans l’ERP et les interfaces avec le sous-traitant logistique.
  • Intégrer, accompagner et former les nouveaux embauchés aux standards.
  • Assurer le développement des compétences et de la polyvalence de l’équipe.
  • Assurer le respect des procédures de contrôle qualité.
  • Faire respecter les consignes de sécurité et veiller à la bonne application des règles d’ergonomie.
  • Participer aux opérations de réception et de rangement.

Qualifications

  • Expérience confirmée en animation d’équipe logistique.
  • Expérience en conduite d’engins.
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, Word, Outlook).

Atouts

  • Expérience en environnement industriel structuré.
  • Connaissance des démarches d’amélioration continue.
  • Sens du service client interne et externe.

Profil

  • Bon sens de la communication et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
  • Réactivité et adaptabilité pour gérer les variations d’activité.
  • Organisation pour prioriser efficacement les tâches.
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