1 Infirmier Hygiéniste H/F

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste

Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat (IDE)

Lieu de travail

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

1 Infirmier Hygiéniste H/F - Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT)

Le titulaire du poste a pour mission departiciper à l'élaboration, à l'introduction, à la formation et à la surveillance de toutes les méthodes ou techniques qui contribuent à la prévention des infections associées aux soins.

Sa formation et son expérience lui donne autorité pour émettre des avis sur toute question ayant trait à l'hygiène hospitalière.

Missions principales :

Fonction soin

• Evaluation et amélioration de la qualité des soins avec :
  • Analyse de l'existant
  • Élaboration de protocoles en groupes de travail multidisciplinaires
  • Validation des protocoles par les instances
  • Participation à la mise en place de protocoles approuvés par le CLIN
  • Évaluation des mesures préconisées
  • Participation aux enquêtes épidémiologiques et à la surveillance des infections

Fonction éducation, formation

• Participer au recueil des besoins en formation
• Élaborer des objectifs de formation
• Réaliser des formations initiales ou continues pour tous les intervenants hospitaliers
• Évaluation des formations
• Cours dispensés à l’IFSI et l’IFAS

Fonction de coordination

• Avec la DCS pour collaborer à la définition d'objectifs en soins infirmiers
• Avec le CLIN pour transmettre les besoins des unités et des différents secteurs d'activité hospitalière au comité et rapporter les décisions du comité aux unités de soins
• Études économiques dans les unités de soins et les différents secteurs d'activité hospitalière (UCPC, blanchisserie, radiologie, laboratoire…) sur : coût et efficacité

Étude des besoins (matériel, produits...)

• Étude de l'offre
• Tests et essais de matériel et produits
• Assurer en outre l'harmonisation et la coordination des moyens
• Inciter et favoriser l'utilisation optimale des ressources affectées aux unités de soins
• Perfectionner, maintenir ses connaissances en matière d'hygiène et participer à des congrès, stages, journées d'information...
• Effectuer des recherches concernant les méthodes nouvelles, les moyens dans le domaine de la prévention des infections.
• Restructuration locaux, équipements ….

Modalités du poste

• Être titulaire du Diplôme d'État d’Infirmier et du Diplôme d'Hygiène Hospitalière (D.U.);
• Recrutement en CDI puis accès au statut de la fonction publique au bout de 6 mois ;
• Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté.

Renseignements

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier del'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex oupar mail à l'adresse suivante : chan.drh.recrutement@ght58.fr

Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation.