Responsable de département junior

OverviewDepuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs.Tu as envie de faire partie de cette aventure ? Cette opportunité est pour toi Nous recrutons un :Responsable de Département Junior(Poste basé à Dijon)Au sein d’un magasin qui compte plus de 150 collègues, tu seras rattaché à un Responsable de Département confirmé.Ton rôleEn tant que manager, tu assures la bonne gestion quotidienne de ton département et veilles à l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Tu développeras progressivement tes compétences afin d’évoluer vers le poste de Manager confirmé.C’est-dire ?Tu encadres ton équipe de vendeurs polyvalents au quotidien. Tu les recrutes, les animes et leur fournis le suivi et les moyens nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Tu les développes et veilles à leur bien-être au travail ;Tu gères le chiffre d’affaires de ton département. Grâce à tes plans d’actions adaptés, tu contribues à accroître les ventes et la satisfaction client, tout en respectant les normes opérationnelles et la politique commerciale Primark ;Tu garantis la bonne présentation de ton département et l’application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;Tu gères les commandes quotidiennes de ton département (propositions de quantités et choix de références). Tu optimises la gestion des stocks de sorte à maximiser la rotation des produits et minimiser la démarque ;Tu veilles au respect des normes d’hygiène, d’environnement et de sécurité, et assures la prévention des pertes, vols et abus.Pourquoi nous rejoindre ?Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ;Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui t’offrira de multiples possibilités d’évolution.Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation…).Votre profilChez Primark, nous croyons au potentiel de chacun, que tu sois expérimenté ou non Tu es jeune diplômé d’un BAC+3 ou BAC+5 et tu sors d’une alternance ou d’un long stage dans lequel tu as pu apprendre le métier de manager, idéalement dans le retail, la distribution ou la restauration.OUTu as plus de 2 années d’expérience acquise en tant que manager d’une petite unité commerciale (rayon, point de vente, restauration rapide…).Leader dans l’âme, tu as encadré avec succès une équipe de plus de 5 personnes.Tu éprouves un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client.Ton sens du résultat et ton énergie sont l’une de tes principales forces.Enthousiaste et ambitieux, tu aspires à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors n’hésite plus, postule et rejoins-nous Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l’aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite. #J-18808-Ljbffr