Directeur de production/Directrice de production
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Notre client est un groupe industriel familial indépendant, leader sur son marché, spécialisé dans la transformation de matières premières en industrie de process lourde. Il exploite en Alsace un site de production d'environ 190 collaborateurs dans un cadre agréable.
À propos du rôle
Dans le cadre d'une mobilité interne, le groupe recrute le Directeur de Production et Maintenance de son site alsacien. L'enjeu est clair : remettre les indicateurs de performance opérationnelle au niveau attendu, structurer l'organisation maintenance et embarquer un collectif de près de 190 personnes dans une culture quotidienne du résultat.
Responsabilités
- Organiser les priorités des ateliers et garantir la production journalière : volumes, délais clients, contraintes de lots
- Participer à la définition du Plan Directeur de Production et aux décisions d'évolution de l'outil industriel
- Piloter la maintenance : maintien des installations à l'état standard, bascule vers le préventif, réduction du taux de panne
- Piloter les KPI (sécurité, rendement matière, taux d'activité, productivité), analyser les écarts et déployer les plans d'actions
- Créer, structurer et faire vivre le système de management opérationnel : rituels terrain, réunions, descente d'information, suivi de la performance individuelle
- Développer les managers de proximité, anticiper les besoins en compétences et la polyvalence avec la DRH
- Porter une politique sécurité « zéro tolérance » et contribuer à un bon climat social (absentéisme, rétention, motivation)
- Assurer un reporting hebdomadaire fiable et transparent à la Direction Générale
Ingénieur ou formation Bac+2/3 complétée par une expérience significative : la personnalité opérationnelle, pragmatique et ancrée terrain prime sur le diplôme.
Compétences requises
- 10 à 15 ans d'expérience en industrie lourde ou de process, dont 3 à 5 ans minimum en tant que n°1 de la production, avec la maintenance dans votre périmètre
- Expérience réussie de mise en place de rituels de production et d'un système de management de la performance
- Management d'équipes d'encadrement de production et de maintenance, avec une pratique à la fois de la PME opérationnelle et de la structure de groupe
- Culture de l'amélioration continue et du pilotage par indicateurs
- Leadership fédérateur, exigence bienveillante, fermeté dans la décision, résistance à la pression
- Curiosité et capacité à apprendre un métier technique complexe
- Anglais opérationnel apprécié, non éliminatoire
Compétences préférées
Ce poste ne conviendra pas à un profil « bureau », habitué aux fonctions support très structurées des grands groupes ou privilégiant le consensus à la décision.