Juriste droit des affaires et immobilier

Il y a 3 semaines

Valenton, Île-de-France Linking Talents Temps plein

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LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous recherchons, pour l’un de nos clients, groupe d’envergure nationale évoluant dans le secteur de l’agroalimentaire et des services, un(e) JURISTE DROIT DES AFFAIRES ET IMMOBILIER EN CDI.

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes du siège et les opérationnels sur les missions suivantes :
Conseiller les opérationnels sur leurs problématiques juridiques quotidiennes ;
Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les clients, fournisseurs, prestataires et partenaires ;
Assurer le suivi de l’exécution des contrats, notamment concernant les pénalités, les frais de livraison et les éventuels différends ;
Rédiger, négocier et assurer le suivi des baux commerciaux et des actes associés ;
Accompagner les équipes dans le suivi juridique et la maintenance du parc immobilier ;
Participer au suivi des projets de construction, d’aménagement et des marchés de travaux ;
Conseiller les équipes sur les problématiques réglementaires liées aux sites, notamment en matière de normes ICPE ;
Assurer une veille juridique régulière.

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un BAC+5 EN DROIT DES AFFAIRES, DROIT IMMOBILIER OUDROIT DES CONTRATS; Vous justifiez d’au moins SEPT ANNÉES D’EXPÉRIENCE HORSALTERNANCE. Vous avez idéalement évolué dans un environnement opérationnellié à la distribution, au retail, à la restauration ou àl’agroalimentaire. Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, vous apprécieztravailler au contact des équipes opérationnelles. Vous savez prendre des initiatives tout en assurant un reportingrégulier auprès de votre hiérarchie.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

CDI, statut cadre au forfait de 216 jours ;
Rémunération sur 12 mois et 13e mois selon les conditionsconventionnelles ;
Prime annuelle et intéressement ;
Un jour de télétravail par semaine après validation de lapériode d’essai ;
Restaurant d’entreprise ;
Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ;
Mutuelle familiale sans surcoût pour le conjoint et les enfants ;
* Convention collective du commerce de gros.

#J-18808-Ljbffr

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