Second d'Agence

Second d'Agence - Resp. Cl. Patrimoniale H/F - Vélizy 78

Ce que l’on attend de vous :

Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d’une des plus belles clientèles franciliennes au sein d’une structure mettant l’humain et le digital au cœur de son développement. Postulez, nous écrivons la suite ensemble avec la perspective d’évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management.

Responsabilités

• Assurer la promotion et la vente des produits et services.
• Développer le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez‑vous et l’activité de phoning.
• Conquérir de nouveaux clients par la recommandation et la prospection, en veillant à la qualité des entrées en relation.
• Assurer le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels).
• Suivre et maîtriser le risque client du portefeuille et traiter le précontentieux.
• Actualiser vos connaissances professionnelles.
• Réaliser des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie.
• Garantir le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence.

Profil et compétences requises

Notre collaborateur/co‑collaboratrice idéal(e) :

• Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution ou des assurances.
• Vous possédez un tempérament commercial, une motivation pour la qualité de service aux clients, un sérieux et une adaptabilité forte.
• Vous êtes enthousiaste, avez la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun.
• L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute sont partie intégrante de votre personnalité.
• Vous recherchez un poste motivant dont les maîtres‑mots sont le service client, la réactivité et le relationnel.
• Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se).

Modalités pratiques

• Rémunération : Entre 38 000€ et 42 000€ selon profil.
• Localisation de poste : Vélizy.
• Type de contrat : CDI.
• Horaires : Du mardi au samedi.

Être collaborateur CEIDF, c’est

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
• Accéder à notre politique sociale attractive :
  • Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
  • 32 jours de congés payés + RTT.
  • Compte Épargne Temps.
  • Accès à notre Comité Social et Économique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs).
  • Tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
  • Aides à la mobilité durable.
  • Politique parentale avantageuse.
  • Dispositions légales : Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF ; toute candidature fera l’objet d’un contrôle de références renforcé, vérifiant diplômes, parcours professionnel, documents administratifs et l’ensemble des éléments présents sur votre CV.