Chargé(e) de Recrutement Campus H/F

Il y a 1 semaine

Paris, Île-de-France Zadig&Voltaire Temps plein

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Fondée en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une Maison de mode française qui affirme depuis ses débuts un esprit libre, rock et résolument contemporain.

À travers ses collections de prêt-à-porter et d’accessoires, la Maison propose un luxe moderne et effortless, porté par une identité forte et singulière.

Présente en France et à l’international à travers son réseau de boutiques, corners et son activité digitale, Zadig&Voltaire poursuit son développement en s’appuyant sur des équipes passionnées et engagées.

Dans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Campus H/F en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines du siège, vous prenez en charge le recrutement des stagiaires et alternants pour l’ensemble des fonctions Corporate et accompagnez l’équipe sur certains recrutements en fonction des besoins.

Vous pilotez les recrutements de stagiaires et alternants de A à Z :

Recueil et compréhension des besoins auprès des managers ;
Rédaction et diffusion des offres sur les différents canaux de recrutement ;
Sourcing et identification de profils ;
Tri et sélection des candidatures ;
Réalisation des préqualifications et entretiens RH ;
Présentation des profils et accompagnement des managers dans leurs recrutements ;
Coordination et suivi du processus jusqu’à la sélection du candidat ;
Gestion de la relation candidat et garantie d’une expérience candidat qualitative ;
Constitution et animation de viviers de jeunes talents.

Vous contribuez également au développement de notre présence Campus et de notre marque employeur : relations avec les écoles et universités, participation aux forums et événements de recrutement et identification de nouveaux partenariats pertinents.

En fonction des priorités et de l’activité de l’équipe, vous intervenez également en support sur certains recrutements Corporate :

Sourcing et approche directe de candidats ;
Préqualifications téléphoniques ;
Conduite d’entretiens ;
Suivi des candidatures et coordination avec les managers ;
Contribution au suivi de l’activité recrutement et des différents indicateurs.

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université, vous avez acquis une première expérience significative en recrutement, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, idéalement sur des recrutements Campus et/ou Corporate.

Vous êtes à l’aise avec le sourcing, les jobboards et LinkedIn et avez déjà mené des entretiens de recrutement.

Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler au contact de profils et d’interlocuteurs très variés. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et travailler dans un environnement dynamique.

Votre sens du service, votre énergie et votre capacité à créer une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers seront essentiels pour réussir dans cette mission.

Une bonne maîtrise de l’anglais est appréciée.

CDD de 6 mois – Temps plein – Paris 16e – Poste à pourvoir ASAP.

#J-18808-Ljbffr

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