Chargé.e de formation Kaz Plurielles

Offre n° 202VYHX Chargé.e de formation Kaz Plurielles (H/F)Dans le cadre du développement de son axe formation et sensibilisation, l'association Kaz Plurielles crée un Pôle Formation. Ce pôle a vocation à structurer, développer et coordonner l'ensemble des actions de formation, de sensibilisation et de prévention portées par l'association. Pour assurer la montée en puissance de ce nouveau pôle, l'association recrute un-e Chargé-e de formation doté-e d'une solide expérience et capable d'autonomie. Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre les actions et projets liés au Pôle Formation, qu'il s'agisse de formation, de sensibilisation ou de prévention.Il/elle assure notamment :L'acquisition des agréments (Qualiopi, déclaration organisme de formation, DPC.), label et mise à niveau légale du pôle formationLa coordination du développement de l'offre de formation & planificationLa prospection et le développement de partenariats ainsi que la promotion de l'offre de formation de l'association.La coordination de la conception et de l'actualisation des contenus pédagogiques adaptés aux publics ciblés.L'organisation, la planification et la coordination des sessions de formation et d'ateliers.La coordination avec les intervenants-es internes et externes et le suivi administratif des actions.La représentation du Pôle Formation auprès des institutions, partenaires et acteurs du territoire.Ingénierie de formation - Analyser les besoins en formation des partenaires et des publics ciblés.Élaborer l'offre annuelle de formation (y compris en sensibilisations, thématiques spécialisées...).Coordination et soutien à la construction de contenus pédagogiques : programmes, objectifs, supports, évaluations.Assurer une veille sur les pratiques, obligations légales et actualités du secteur.Identification et mise en place des outils et processus afin de respecter la certification QualiopiS'assurer de permettre au pôle de former le personnel de la fonction publique et le personnel hospitalier.Planifier les sessions de formation et de sensibilisation.Assurer la logistique (inscriptions, convocations, salles, matériel.).Coordonner les intervenant-es internes et externes.Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, bilans.Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue du dispositif.Identifier les opportunités de partenariats et de contractualisation.Réaliser la prospection auprès des institutions, entreprises, collectivités, associations.Valoriser et promouvoir l'offre de formation de l'association.Contribuer au montage d'actions financées (appels à projets, conventions...).Participer aux réunions, groupes de travail et rencontres institutionnelles.Représenter le Pôle Formation auprès des partenaires.Contribuer à la communication interne et externe (documents, supports, site.).Rapporter son activité dans les outils statistiques de KPP.Adresser des rapports d'activités à l'équipe de Direction.Participer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration des documents relatifs à la qualité des pratiques et des activités au sein de l'association.Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (autoévaluations, audits etc.).Organisation et participation aux actions extérieures de l'association : stands, récoltes de fonds, journées de mobilisation nationales et internationales.Participation aux permanences de l'Accueil Professionnel de l'Accueil de Jour (1 à 2 matinées par mois).Apporter un appui à l'équipe de Direction et Cheffe de service pour l'animation de la vie associative.Type de contrat : CDD - 8 MoisContrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaineTravail en journéeSalaireOrdinateur portableCSEComplémentaire santéGrille salariale ALISFA + expérienceDéplacements : PonctuelsProfil souhaitéExpérience5 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalentsCompétencesConception de programmes de formation Cette compétence est indispensableConcevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d\'autonomieInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.Employeur0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)D\'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr