Chargé de qualité accréditation

Créer une alerte emploi pour cette rechercheMembre de • ClichyDernière mise à jour: il y a 2 joursOffre sponsoriséeDescription de posteMissionLe Foyer Relais est un établissement de postcure de 17 lits, non sectorisé, qui offre un hébergement hôtelier et un accompagnement soignant en milieu ouvert à des personnes souffrant de troubles psychiques, pour un temps limité à 6 mois renouvelable une fois.La prise en soins de chaque patient s’articule autour d’entretiens individuels avec son infirmier référent et/ou le médecin, d’un accompagnement par un(e) assistant(e) social(e) (AS) ou un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (CESF), et d’un dispositif institutionnel soutenu par :Une réunion soignants / soignés hebdomadaireUn collectif des résidents soutenu par le/la CESF, œuvrant à l’organisation de projets collectifs extériorisés et gérant un budget dédiéSelon les possibilités et/ou appétences des intervenants : un ou des ateliers visant l’autonomisation des patientsL’encadrant d’unité est un soignant, membre à part entière d’une équipe, à qui sont confiées des missions d’encadrement et de management opérationnel.Il ou elle poursuit sa pratique clinique par le biais d'entretiens individuels, groupes de parole, animation d'ateliers et participation aux synthèses cliniques.Ses missions d’encadrement s’exercent sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable et par délégation de ce dernier.Contribuer à faire vivre et à faire évoluer le projet de l'unité, assurer son fonctionnement efficace, organiser et planifier l’activité des salariés, garantir une organisation des soins de qualité et sécuritaire.Être garant de la qualité de la prise en charge des patients et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs dans son domaine de compétence.Veiller à une réflexion éthique équilibrant sécurité des patients et libertés individuelles.Principales fonctionsEn lien avec l’équipe et sous la responsabilité hiérarchique du médecin de l’unité, assurer et garantir :Le respect des protocoles du serviceParticiper à l’élaboration et à la mise à jour des processus liés au parcours patient et aux procédures spécifiques au serviceS’assurer du respect de l’organisation mise en placeAssister et intervenir auprès des patients en difficulté avec le personnel soignant ou un autre membre de l'équipeDévelopper la collaboration avec les partenaires de santéMaintenir des liens réguliers et de qualité avec tous les acteurs du projet de soin (médecin, équipes de secteur, familles...)Manager l’équipe : coordonner, écouter, réguler les interactions, planifier les entretiens professionnels annuelsAssurer la circulation pertinente de l’information avec la hiérarchie et l’équipeEn lien avec la direction et le médecin :Entretenir une concertation permanente pour atteindre les objectifs spécifiques et institutionnelsParticiper au suivi des projets et rédiger le rapport annuel d'activitéOrganiser la continuité lors de ses absencesEn lien avec l’équipe administrative :Gérer les plannings, demandes de formation, accueillir et suivre les stagiaires, assurer le suivi administratif et financier, participer à l’élaboration du budget, suivre le budget de fonctionnement, assurer le suivi informatique, veiller à la maintenance des locaux, participer à la démarche qualité et gestion des risques, suivre les missions RH.Profil recherchéFormation et expérience : expérience clinique en psychiatrie, connaissances en pathologie mentale, expérience dans les soins spécifiques, formation ou expérience en management appréciée.Savoir-faire : capacité à animer, encadrer une équipe, compétences organisationnelles, intérêt pour la culture Qualité, maîtrise des outils informatiques.Savoir-être : responsabilité, organisation, adaptabilité, écoute, réactivité, équité, esprit fédérateur, rigueur, objectivité. #J-18808-Ljbffr