Responsable du pôle santé précarité

Direction Santé publique et alimentation durable

Service Promotion de la Santé

Référence du poste à rappeler : 9_2026_A_P_22161

Lieu du poste de travail : 47 avenue Marcellin Berthelot, 38100 Grenoble

Poste ouvert aux contractuels : CDD 3 ans

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Le Service Promotion de la Santé met en œuvre une partie du Plan Municipal de Santé et agit dans plusieurs champs: l’accès aux droits, à la prévention et aux soins, la vaccination, la santé mentale, la prévention, la réduction des risques et la santé sexuelle.
Les missions d’accès aux droits, à la prévention et aux soins sont regroupées au sein du pôle santé précarité et mobilisent plus particulièrement les Médiatrices en Santé et Infirmières de Prévention autour d’actions individuelles ou collectives.

1.Encadrement de l’équipe du pôle (4 ETP médiation santé et 2 ETP IDE de prévention)

• Accueillir et former les nouveaux agent-es
• Contribuer au recrutement en lien avec la cheffe de service et la DRH
• Organiser la charge de travail de l’équipe
• Veiller au respect des conditions de travail et de sécurité de l’équipe
• Suivre le parcours professionnel des agent-es recruté-es (entretiens périodiques, formations, etc)
• Alerter la hiérarchie au besoin

2. Coordination des actions de prévention en santé publique

• Programmation, appui à la mise en œuvre et évaluation des actions et évènements
• Appui aux actions de prévention en renfort de l’équipe : animation de temps auprès du public, tenue de stands lors d’évènements ponctuels, etc
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire : rencontres avec les partenaires, prospection vers de nouveaux partenaires et / ou lieux et thématiques d’intervention

3. Travail en Réseau et partenariats

• Identifier les partenaires à mobiliser pour assurer la continuité du parcours de santé des personnes accompagnées par l’équipe de médiation en santé
• Animer les coordinations partenariales thématiques (cancers, diabète, maladies du foie) et être force de proposition (organisation d’évènement, propositions de nouveaux sujets, etc)
• Développer et conforter les collaborations internes à la direction, aux autres directions de la Ville et son CCAS.
• Contribuer aux dispositifs de diagnostics et d’observation sociale en santé
• Suivi des campagnes nationales et organisation d’évènements locaux en relai (dépistage des cancers, etc)
• Suivi budgétaire du pôle (dépenses et recettes) comprenant la recherche de fonds (prospection, rédaction des réponses, préparation des éléments de suivi et de bilan)
• Soutien à la cheffe et aux cadres du service pour l’organisation de la continuité des activités (périodes de vacances, ponts, etc) et pour la rédaction du rapport annuel d’activités
• Soutien à la continuité de direction dans le cadre de projets transversaux : alimentation, santé environnementale, etc

Savoir faire

• Compétences démontrées en gestion de projets de santé publique et animation de réseaux d’acteurs
• Compétences et agilité managériale avec expérience confirmée
• Maîtrise des outils de bureautique

Savoir être

• Vous êtes créatif-ve, force de proposition
• Avoir un bon relationnel (écoute, disponibilité, bienveillance)
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe.

Connaissanc