Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Offre n° 214HBPB
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous rejoignez une équipe engagée dans une dynamique detransformation. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous contribuez activement audéveloppement des Ressources Humaines tout en accompagnant les évolutions de l'organisation.Curieux(se), agile et orienté(e) terrain, vous aimez faire évoluer les pratiques, fédérer les acteurs autour desprojets RH et être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.À ce titre, vous intervenez notamment sur les sujets suivants :-

• Piloter les recrutements de votre périmètre, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre le plan de développement des compétences, les formations, les habilitations et lesrelations avec les organismes de formation.
• Accompagner les campagnes d'entretiens, la gestion des carrières, la mobilité interne et le développementdes talents.
• Développer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi, et participer aurecrutement des alternants et stagiaires.
• Suivre les indicateurs RH et contribuer aux projets RH du site (marque employeur, digitalisation, qualitéde vie au travail, etc.).

Être un partenaire RH de proximité, accompagner les managers sur le terrain et contribuer activement àl'amélioration continue des pratiques et à l'accompagnement du changement.

Profil requis

• Formation supérieure en Ressources et/ou en droit social (Bac+3 à Bac+5) ou expérience professionnelle équivalente.
• Première expérience réussie de 2 à 5 ans en développement RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et une veille régulière sur les évolutions du droit du travail constitueront un véritable atout pour réussir dans ce poste.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.
• Aisance avec les outils SIRH (idéalement ADP) et Excel.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. À l'aisedans des environnements en évolution, vous appréciez accompagner le changement, remettre en questionles pratiques existantes et proposer des solutions concrètes.

Contrat et conditions

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil. 13ème mois, mutuelle entreprise, CE

Expérience

• 2 An(s) - En développement RH Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- et/ou droit social Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

250 à 499 salariés

Depuis plus de 75 ans, Mecachrome est un acteur incontournable dans la conception, l'ingénierie, l'usinage et l'assemblage de pièces et d'ensembles de haute précision, destinés aux domaines de l'aérospatial, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie.Le site d'Aubigny-sur-Nère fait partie de la division Aéromoteurs & Energie. Il a été le siège social de Mecachrome pendant de nombreuses années. Il représente une superficie de production d'environ 35 000 m2.