Team Leader H/F
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Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Team Leader H/F.
Missions
- Vous êtes le premier relais avec les clients et l'interface privilégiée pour les collaborateurs.
- Management d'équipe : orchestrer la gestion des collaborateurs, gérer la technique, gérer les absences et congés, organiser le travail et intégrer les nouveaux membres.
- Développement et satisfaction des talents : réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'objectifs, élaborer le plan de formation.
- Suivi technique : garantir la satisfaction client, résoudre les problèmes opérationnels, maintenir des points clients réguliers.
- Contribuer au développement des activités et apporter une assistance technique en dehors du rôle de manager selon votre expertise.
- Animar la sécurité des équipes, mettre en conformité les conditions de travail et appliquer les normes HSE.
- Recueillir et conduire le recrutement, mettre en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.
Profil
- Diplôme d’ingénieur Bac+5 en ingénierie mécanique et/ou productique ou domaine technique équivalent.
- Au moins 3 ans d’expérience, notamment dans les domaines de l’aéronautique et de l’outillage souhaités.
- Niveau opérationnel d’anglais.
- Leadership reconnu, capacité à fédérer une équipe et sens du service client.
- Expertise technique combinée à une capacité d’encadrement faisant de vous un acteur clé de projets et de satisfaction client.
Rémunération et avantages
- Politique interne de télétravail.
- CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
- 13 RTT + compte épargne temps.
- Tickets restaurant.
- Prévoyance santé.
- Prime de vacances et prime de cooptation.
- Contribution au remboursement des titres de transport en commun ou forfait mobilité durable.
- Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise.
La localisation du poste est indicative ; une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212‑2 du code du travail.