Agent ou agente de développement

Service : Service développement local Châteaubriant

Filière : Filière administrative ; Filiere culturelle ; Filière sportive ; Filière technique

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice

Contact RH : Séverine CAOKI, chargée de recrutement/mobilité, tel.02 40 55 38 61Service ressources Ancenis-Chateaubriant

Nom et coordonnées manager direct N°1 : France CHAZAL, Responsable unité développement, vie locale, jeunesse, tel.02 44 44 11 17

Réf. : C-51949A-3638

Adresse : 10 B rue d'Ancenis - 44110 Châteaubriant

Durée : 6

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)

Présentation de la direction

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Présentation du service

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers …) au service d’un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des projets de développement local, en lien avec les besoins du territoire, les acteurs locaux et les politiques publiques départementales. L'agent·e de développement impulse, accompagne et structure les dynamiques locales sur le territoire.

• Développement et accompagnement des projets de territoire :
  Vous impulsez, soutenez et coordonnez les projets de développement local, en transversalité, en lien avec les politiques publiques départementales.
  Vous co‑construisez des stratégies d’actions avec les porteurs de projet ou groupe émergent, en apportant conseil, expertise et accompagnement méthodologique. à partir des sollicitations des acteurs locaux ou de problématiques identifiées
  Vous identifiez les besoins, opportunités pour faire émerger des projets.
  Vous mobilisez les équipes internes, les partenaires et acteurs locaux et animez les réseaux
  Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne/externe autour des projets portés.
  
• Mise en œuvre des politiques publiques départementales sur le territoire :
  Vous déployez la politique jeunesse et citoyenneté sur le territoire
  Vous portez sur le territoire les dispositifs départementaux (Schéma des jeunesses, Journée internationale des droits des femmes, etc.) en mobilisant les partenaire et en animant le réseau d'acteurs concernés
  Vous favorisez les coopérations entre services départementaux et acteurs du territoire.
• Observation et diagnostics de territoire :
  Vous assurez une veille territoriale sur les thématiques du service.
  Vous conduisez des diagnostics territoriaux et thématiques
  Vous contribuez à l’évaluation des actions menées dans le cadre des politiques publiques.
  
• Développement de l’ingénierie territoriale :
  Vous impulsez la démarche de développement local auprès des partenaires et équipes internes et les accompagnez dans la méthodologie de gestion de projet
  Vous participez aux instances et réflexions départementales pour faire évoluer les méthodes et postures professionnelles.
  Vous favorisez l’innovation, le partage des pratiques et l’amélioration continue.

Diplômes et titres requis

• Permis B nécessaire (déplacement