Aide-soignant CDD
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Responsabilités
Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), vous occupez les fonctions classiques d'un(e) aide-soignant(e). Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène, de confort selon le protocole médical.
Qualifications
Diplôme Aide-soignant(e) ou expérience significative (soin ou aide à domicile).
Compétences souhaitées
- Hygiène
- Rigueur
- Empathie
- Travail en équipe
Régime de travail
- Horaires de jour
- Travail un week-end sur deux (7 journées sur 2 semaines)
- Temps plein ou temps partiel
- Contrat renouvelable et évolutif selon les besoins
Rémunération et primes
- Prime d'assiduité (correspondant à un 13ème mois)
- Prime « pot commun »
- Prime SEGUR
- Prime Grand Âge
- Prime Transport
- Prime de dimanche et jours fériés
Avantages
- Reprise intégrale de l'ancienneté
Type de contrat
- CDD – 1 Mois
- Durée du travail : 35 heures/semaine
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut mensuel : 2 300 € à 2 800 € sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Déplacements
Jamais.
Profil souhaité
Expérience débutante acceptée. CAP, BEP et équivalents Santé - formation ou expérience exigée. Cette formation est indispensable.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- Hébergement possible durant la période d'essai
- Maitrise de l'informatique simple