CDD Gestionnaire de prestations Santé IJ

Il y a 2 jours

Pau, Nouvelle-Aquitaine, France MSA NORD-PAS DE CALAIS Temps plein

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CDD Gestionnaire de prestations Santé IJ

Offre n°1111178 Localisation : MSA Sud Aquitaine à Saint-Pierre-du-Mont Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire de prestations 1 Gestion de la Protection Sociale B Employé

Descriptif du poste

Sur les sites de Pau (64) et Saint-Pierre-du-Mont (40), nous comptons plus de 370 collaborateurs engagés pour accompagner au quotidien 85 000 adhérents, en lien avec le réseau d'associations du groupe MSA qui contribuent au développement sanitaire, social et économique du territoire Sud Aquitain.

Nous recrutons dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité 1 CDD jusqu'au 31/03/2027

Vous rejoindrez une équipe composée de 12 collaborateurs sous la responsabilité du Responsable de service de l'équipe Indemnités Journalières.

La prise de la fonction est souhaitée au 02/11/2026

Missions principales:

  • Instruction des dossiers courants d'avis d'arrêts de travail maladie, maternité, paternité
  • Mise en paiement des indemnités journalières
  • Renseignements des adhérents ou autres interlocuteurs

Descriptif du profil

Compétences :

  • Adaptabilité : Pour faire face aux changements rapides.
  • Coopération et l'intelligence collective : Pour travailler harmonieusement en équipe et fédérer.
  • Gestion du temps et priorisation : Pour optimiser la productivité

Vos avantages en tant que salarié(e) MSA

  • Complémentaire santé prise en charge à 50% pour le salarié
  • Frais de transport en commun : Prise en charge à 50%
  • Carte Ticket Restaurant (Valeur Ticket 9,20 euros - Part employeur 60%)
  • Facilité d’accès : possibilité de parking
  • Équilibre vie pro/perso : 35h/semaine, avec des horaires souples
  • Esprit d’équipe : une ambiance de travail conviviale et collaborative
  • Un CSE dynamique, proposant divers avantages et activités pour les salariés

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la MSA Sud Aquitaine, c'est intégrer une entreprise :

Humaine et engagée : proche des territoires et en lien direct avec les acteurs agricoles et locaux

Innovante : en constante évolution pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents

Qui valorise ses collaborateurs : un environnement de travail dynamique et bienveillant

Avec une politique RSE au service des adhérents et des collaborateurs

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