Monteur - Monteuse de Réseaux Électriques H/F
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GEIQ BTP 46 Groupement d'Employeurs Lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des Travaux Publics
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques, vous intervenez sur différents chantiers de construction et de maintenance de réseaux.
Vos principales missions
- Réaliser l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains
- Effectuer les travaux de raccordement et de branchement
- Poser les supports et équipements de réseau (poteaux, armoires, câbles.)
- Participer aux opérations de dépannage et de maintenance
- Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les chantiers
Profil recherché
Expérience souhaitée dans les travaux publics, les réseaux électriques ou un métier technique. Connaissances de base en électricité appréciées. Goût pour le travail en extérieur et en hauteur. Esprit d'équipe et rigueur. Permis B. Les habilitations (électriques, travail en hauteur, CACES nacelle.) sont un plus. Des formations complémentaires pourront être mises en place si nécessaire.
Ce que nous proposons
Un poste au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des réseaux. Un accompagnement par le GEIQ dans votre parcours professionnel. La possibilité de compléter ou renforcer vos compétences grâce à des formations adaptées. Des perspectives d'évolution.
Avantages
- Paniers repas
- Indemnité de trajet
- Heures supplémentaires
- Prime vacances
- Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)
Experience: 2 An(s)Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'interventionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.