Coordinateur·trice Mouv’amU – Activités physiques et santé F/H

À propos de nous

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

À propos de nous

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constitue un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

Mission

Le Service de Santé Étudiante (SSE) accompagne les étudiants tout au long de leur parcours universitaire en assurant le suivi de leur santé et en développant des actions de prévention, de promotion de la santé et d'éducation à la santé. Dans ce cadre, le SSE pilote le dispositif Mouv'amU, dispositif transversal de promotion de l'activité physique, de lutte contre la sédentarité et de prévention des risques liés à l'inactivité physique.

Au sein du Service de Santé Étudiante, le poste contribue au pilotage et au déploiement du dispositif Mouv'amU, sur les différents campus. Il assure la coordination des actions sport-santé, en lien avec les équipes universitaires, les professionnel·les de santé et les partenaires du territoire.

Les Principales Missions Sont

• Coordonner et déployer les actions Mouv’amU : créneaux sport-santé, sensibilisation, lutte contre la sédentarité, mobilités et événements.
• Accompagner les étudiant·es et les personnels dans leur parcours sport-santé : accueil, orientation, bilans, évaluations et suivi individualisé.
• Concevoir et animer des séances d’Activité Physique Adaptée (APA) adaptées aux besoins des différents publics, dans le respect des recommandations de sécurité.
• Encadrer et coordonner l’équipe opérationnelle (stagiaires et étudiant·es contractuel·les) et accompagner le développement de leurs compétences.
• Suivre et évaluer le dispositif à travers les indicateurs, tableaux de bord, bilans et actions d’amélioration continue.
• Développer les partenariats et contribuer à la communication et à la valorisation du programme auprès des acteurs universitaires et sport-santé du territoire.
• Participer à la structuration d’une offre universitaire sport-santé et au développement de nouveaux projets.
• Encadrement de 2 agents

Profil

Une expertise en Activité Physique Adaptée (APA), sport-santé et promotion de la santé, ainsi que des compétences en conduite de projet, coordination et évaluation sont attendues.

Le poste requiert autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et aisance relationnelle, dans un environnement pluridisciplinaire et partenarial.

Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, des dispositifs sport-santé et des outils bureautiques constitue un atout.

Pré-requis

être titulaire d'une carte professionnelle permettant l’encadrement en APA et d'un diplôme Master STAPS – Activité Physique Adaptée ou équivalent souhaité. Une expérience en sport-santé, prévention ou conduite de projet serait appréciée.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j