Employée / Employé de bar

L’Autre Canal (LAC) est un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) dédié aux musiques actuelles (MA) et constitué à Nancy en 2007 par trois partenaires publics : l’État/ministère de la culture/Direction Régionale des Affaires Culturelles Grand Est, la Région Lorraine devenue Grand Est et la Ville de Nancy. Situé au cœur du quartier Rives
- de-Meurthe à proximité de l’hyper centre, il est doté d’un équipement conçu par le cabinet Anne-Françoise Jumeau Architectes – Périphériques (propriété de la Ville de Nancy) comprenant une grande salle (1293 places), un club (351 places) et quatre studios de répétitions et d’enregistrement. Son action s’inscrit dans le quotidien, essentiellement dans ses murs mais aussi en divers lieux du territoire. Disposant du label SMAC (Scène de Musiques Actuelles) délivré par le ministère de la culture, L’Autre Canal déploie un projet artistique, culturel et territorial (PACT) dont les missions sont multiples et interdépendantes, structurées autour de 8 axes (https://lautrecanalnancy.fr/projet) : la diffusion avec une centaine de concerts proposés annuellement et conjuguant têtes d’affiche et émergence notamment régionale ; le soutien à la création par la mise en œuvre régulière de résidences ; l’accompagnement des pratiques musicales au moyen de diverses actions en faveur des artistes amateurs et en développement issus du territoire et par la mise à disposition de studios ; l’action culturelle par le déploiement d’un programme d’éducation artistique et culturelle (EAC) à l’attention des habitants du territoire nancéien et de la jeunesse en particulier ; la participation à la structuration dla filière musicale à l’échelle régionale et transfrontalière par la contribution à de nombreux projets ambitieux intégrant la diversité des acteurs des musiques actuelles ; l’action territoriale par la mise en place de nombreux partenariats avec une diversité de structures du champ culturel mais aussi d’autres secteurs pour conforter l’attractivité de l’établissement sur son territoire et coconstruire des actions singulières et innovantes. L’inclusion, l’égalité, la citoyenneté et l’écologie (IECE) sont par ailleurs des engagements structurants du PACT de LAC (https://lautrecanalnancy.fr/engagements). Sur le plan de ses ressources, la structure compte 24 salariés, une 50aine d’intermittents du spectacle régulièrement mobilisés, une 40aine de bénévoles actifs et dispose d’un budget global de l’ordre de 3,5M€ annuels. Son organigramme est composé d’une direction et de trois pôles transversaux chacun dotés d’une direction de pôle : le pôle Ressources, Prospective et Innovation (RPI), le pôle Artistique, Culturel et Territorial (ACT) et le pôle Technique, Logistique et Organisation (TLO).

A partir de fin 2023, sous l’impulsion de la Ville et avec l’appui d’un cabinet conseil (Kanju), L’Autre Canal a engagé une réflexion prospective relative à un projet de site culturel et créatif, conjointement au tiers-lieu voisin, L’Octroi
- Nancy. A cet égard, il a été collectivement validé l’enjeu d’installer une période d’expérimentation entre les deux structures organisant un premier palier de mutualisations et une phase d’évaluation continue relative à la structuration de ce projet commun, allant de novembre 2025 à décembre 2026. Cette expérimentation est encadrée par une convention associant LAC, l’association L’OK3 et la Ville de Nancy.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Type de poste : CDD à terme précis soumis à l’activité
• Catégorie d’emploi : Non cadre
• Convention collective applicable : CC nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC)
• Filière : Relation publique
• Positionnement conventionnel : Groupe 9
• Quotité de temps de travail : selon l’activités

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

• Pôle : RPI
• Responsable hiérarchique direct : Directrice du pôle RPI
• Responsable fonctionnel : Attaché au bar, à l’accueil et à la vie du site
• Encadrement hiérarchique & fonctionnel : non

DEFINITION SYNTHETIQUE

Soumis·e à l’activité, l’employé.e de bar est en charge du service au bar pendant les activités de L’Autre Canal, en particulier le temps des concerts. Ces dernières se déroulent généralement en soirées et week-ends, les nuits plus occasionnellement jusqu’à 5h30. La mission se déroule quasi-systématiquement en équipe, sous la responsabilité fonctionnelle de l’attaché au bar, à l’accueil et à la vie du site.

DESCRIPTION DES MISSIONS

En lien avec l’ensemble de l’équipe de L’Autre canal et particulièrement avec l’attaché au bar, à l’accueil et à la vie du site, l’employé de bar aura pour missions pour la totalité de