INFIRMIER URGENCES

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Le département de médecine d?urgence comprend : - Un service d?accueil des urgences qui a pour mission d?accueillir tout patient arrivant à l?hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n?a pas été programmée, qu?il s?agisse d?urgences lourdes ou d?urgences ressenties. - Un service d?hospitalisation de courte durée de 18 lits - Un SMUR L?encadrement du secteur est assuré par 4 cadres de santé polyvalents. Le département de médecine d?urgence a pour objectif de garantir aux usagers, un accueil offrant la qualité et la sécurité dans la prise en charge des patients

Missions du postes:

• Evaluer l?état de santé d?une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réalisser l?éducation thérapeutique et l?accompagnement des patients

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI

Organisation du poste:

• Urgences : 8h-20h ou 20h-8h
• UHCD : 7h50-20h ou 19h50-8h
• Planning basé sur un cycle de 10 semaines en alternance jour/nuit
• Contraintes et particularités Ouverture du service 7 jours sur 7, 365 jours par an, de jour et de nuit

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/ qualification :

• Diplôme d'état infirmier
• expérience en service d?urgences est un plus.
• Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
• Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement (SILLAGE, Copilote, Sirus, intranet, messagerie professionnelle, etc.)

Connaissances requises :

• Communication et relation d?aide
• Droit des usagers du système de santé
• Education santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelle
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales

Qualités requises :

• Esprit d?organisation, d?observation, d?analyse, de synthèse et d?initiative
• Ethique et déontologie professionnelles
• Gestion du stresset capacité de concentration
• Sens de la communication et relation d?aide
• Sens du travail en équipe