Délégué(e) MJPM

Temps de travail : 35 heures hebdomadaire Lieu de travail : Nancy, Meurthe-et-Moselle Diplôme : BAC +2 minimum dans le milieu social souhaité, CNC MJPM souhaité. Permis B + véhicule obligatoire. Le/La Délégué(e) MJPM agit sous délégation du juge des contentieux pour appliquer les mesures de protection, en étroite collaboration avec l’équipe de l’association, avec pour objectif la protection et le bien‑être de la personne protégée et de ses biens. Responsabilités Veille au respect des droits des usagers Agit dans l’intérêt de l’usager Accompagne dans la gestion des budgets des usagers Accompagne vers l’autonomie Connaissance des mesures de protection juridique et du cadre légal. Gestion administrative et budgétaire. Capacité d’analyse et de décision. Sens de l’écoute et de l’accompagnement social. Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Communication et collaboration avec les partenaires. Autonomie et esprit d’initiative. Selon la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 Mars 1966. Reprise d’ancienneté possible sous conditions. Avantages Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin). Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée. Titres restaurant : 6,50€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) en collaboration avec SWILE. 4 Jours Président-Directeur (JPD) offerts dans l’année en plus des congés payés. Congés Enfant Malade : 4 jours pour les enfants à charge de moins de 13 ans. Évolution professionnelle : Opportunités liées aux nouveaux projets de la structure. CSE (chèques vacances, cadeaux, remises, etc) Aide au logement : Partenariat avec Action Logement. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par le service des ressources humaines de l’UDAF 54 afin d’évaluer votre profil et de gérer le recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, consultez notre Mention d’information relative au recrutement. #J-18808-Ljbffr