Maître-nageur sauveteur

Offre n° 209VHRP
Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse (H/F)

Actualisé le 25 septembre 2026
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MISSIONS Organisation de la surveillance des bassins en corrélation avec le POSSSurveillance des bassins permanente et constanteVérification quotidienne du matériel de secoursLiaison avec le SDISMise en adéquation du positionnement de la surveillance des bassins avec les plans du POSSEnseignement de la natation scolaire en partenariat avec l'éducation nationale et dans le respect du projetpédagogiquePréparation et suivi des cycles scolairesRefonte du projet pédagogiqueAnimation des séancesOrganisation logistique et pédagogiques des animations mises en placeAnimation des cours de natation, séances d'aquabike, séances d'aquagym ... envers tous les publics(enfants, adultes, séniors, santé...)Enseignement des activités physiques et sportives « terrestres »Enseignement de l'activité vélo dans le cadre de l'action « savoir rouler »Participation aux évènements sportifs de la villeHygiène et sécuritéVérification des conditions d'accueil des usagersS'assurer des constantes de l'air et de l'eau en lien avec les agents techniquesSurveillance de l'accès au toboggan et à l'espace bien-êtreVeiller au respect du règlement intérieur de l'établissement

PROFILCOMPETENCES REQUISES :Capacités relationnellesDisposer d'une expérience dans le domaine de l'animation et des APSConnaissance des diverses réglementations sportivesMaîtrise de la législation POSSInterventions pédagogiquesDisposer d'une expérience dans le domaine de l'animation et des APSSAVOIR ÊTREDiplomateAutonomeEsprit d'initiativesSens du travail en équipesFormations, diplômes requis :BEESAN, BPJEPS AANCONDITIONS DE TRAVAILPoste à temps completTravail en soirée et le week-endCycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 joursd'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT)Compte Épargne TempsRémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuellePrise en charge de 75% des abonnements de transport en communAdhésion au CNASTickets restaurantParticipation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyanceVéhicules/ vélos électriques de service en cas de déplacement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Procédures d'urgence et de premiers secours

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale