Comptable H/F

Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 550 collaborateurs répartis entre 6 agences sur le département et le siège social de Mâcon. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est un total bilan de 900M€, 150M€/an de produits d'exploitation, 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire.

Nous recherchons pour notre siège, notre futur(e):

Comptable H/F

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Générale et Fiscalité, au sein de la Direction Finances et Gestion, vous nous rejoignez dans le cadre d'un recrutement anticipé en prévision d'un départ à la retraite, avec une période de tuilage avec le titulaire actuel du poste. Vous assurez la comptabilité courante du pôle, avec une spécialisation sur la comptabilité des immobilisations et des opérations patrimoniales de l'Office (1,5Md€ d'immobilisations), dont la fiabilité conditionne la vision de long terme d'un bailleur social sur son patrimoine.

Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale?

Assurer la Comptabilité des Immobilisations

• Assurer la tenue, le suivi et la clôture des fiches financières d'immobilisations, et produire le rapport annuel de clôture destiné au Conseil d'Administration, donnant à l'Office une visibilité opération par opération sur ses engagements financiers de long terme.
• Suivre la vie du patrimoine et les investissements de structure dans le temps : mise en service, désaffectation, sorties d'actifs suite à vente, démolition.
• Calculer les valeurs nettes comptables des actifs en prévision de vente, de démolition ou de réhabilitation.
• Suivre, contrôler et apurer les subventions liées aux opérations patrimoniales.
• Participer aux travaux de clôture, entre autres sur les dépréciations d'actifs.
• Participer au recettage des outils de gestion patrimoniale (Salvia), de l'ERP (Portalimmo) sur le volet immobilisations ou de nouveaux outils sur le périmètre d’activité.

Assurer la Comptabilité Courante du Pôle

• Saisir les pièces et les écritures comptables, réaliser les déversements des brouillards et le traitement des échéances d’emprunt.
• Effectuer les contrôles de cohérence, de conformité et de justesse des données traitées, et mettre en application les évolutions réglementaires et techniques du domaine comptable.
• Assurer la gestion administrative afférente à son activité, notamment la préparation de dossiers de gestion courante, et contribuer à la mise à jour des procédures et modes opératoires de son périmètre en étant force de proposition.
• Assurer la production de certains des 4 échéanciers de paiement fournisseurs mensuels, et en assurer la continuité en cas d'absence du trésorier en charge de cette mission.
• Participer au tutorat des nouvelles recrues, à la continuité d'activité du pôle en cas d'absence ou de renfort nécessaire, et prendre part à des projets et groupes de travail transverses.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est évolutive en fonction des projets prioritaires de l'entreprise et des besoins du service.

Ce poste est fait pour vous si:

De formation comptable (BTS Comptabilité, BUT GEA ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et vous savez rapidement prendre en main de nouveaux logiciels métiers.

Une expérience ou un intérêt pour la comptabilité des immobilisations et des opérations patrimoniales constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos missions avec méthode et fiabilité. Votre capacité à monter rapidement en compétence, votre sens du service et votre implication seront des qualités essentielles pour évoluer dans cet environnement. La connaissance du secteur du logement social constitue un plus, sans être indispensable.

Date d'entrée en fonction :Dès que possible

Rémunération :

Entre 31 et 35K€ sur 13 mois. Nous vous proposons un environnement de travail conciliant engagement professionnel et qualité de vie : statut Agent de Maîtrise, horaires variables du lundi au vendredi (avec plages fixes et système de badgeage permettant un lissage des heures sur 4 semaines),