Responsable de Formation

Offre n° 201RZFSResponsable de Formation (H/F)VOS MISSIONS :1. Coordination et animation de l'action de formation :- Référentiel de formation : articulation des composantes de l'action de formation- Supervision du calendrier de l'action de formation (e.g. plannings hebdomadaires, ateliers pratiques)- Contenus théoriques :Structuration des modules, Recueil des suggestions, optimisation des contenus pédagogiquesRecrutement des intervenants / prestataires de formation externes à CultiveDispense de cours sur les modules introductifs de la méthodologie- Présence terrain :Préparation & réalisation des évaluations formatives et bilans pédagogiques des apprenantsSuivi pratique, en s'assurant que chaque apprenant suit les ateliers et accède à l'ensemble des blocs de formationRevue des gestes & pratiques des apprenants, selon la logique de formation continue2. Information, recrutement et accompagnement des apprenant.es pendant et après l'action de formation :- Promotion de l'Organisme de formation : animation des sessions d'information à distance- Recrutement des apprenant.es : réception des dossiers de candidature et suivi du process d'inscription (appel téléphonique, entretien à distance). Gestion du planning d'immersion (test pratique de recrutement)- Suivi individuel des participant.es : questionnaire de positionnement, recueil des attentes, objectifs et besoins, suivi de la progression- Organisation de temps d'écoute, de médiation ou de conseil en cas de difficultés (techniques ou personnelles)- Dynamisation de la cohésion de groupe via des activités collectives ou des événements internes- Suivi de l'insertion professionnelle post-formation (aide à l'accès à des stages, emplois ou projets maraîchers)3. Gestion administrative (en collaboration avec le RAF) :- Qualiopi : Consolidation du process interne, production et archivage de la documentation en préparation de l'audit de surveillance (y compris retours apprenants et intervenants)Respect des obligations règlementaires, notamment l'organisation et l'animation des comités pédagogiques mensuels, le recrutement des intervenants selon les normes requises.- Production de rapport sur la base des retours apprenants & intervenants dans l'objectif d'optimiser la formation- Suivi des KPIs opérationnels de la formation- France Compétences : Organisation du jury de certification en respectant la démarche Qualité, recrutement des membres du jury, préparation des sujets de dossier, accompagnement des élèves dans leur préparation (e.g. jury blanc, support constitution du dossier.)VOUS ...* êtes passionné.e par les enjeux agricoles et souhaitez mettre votre motivation au service d'une entreprise à impact* disposez d'un Bac+3 ou Bac+5 en pédagogie, agronomie, sciences de l'éducation, ou un domaine connexe (une certification ou formation en maraîchage / agroécologie est un plus)* avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire (responsable pédagogique, formateur.ice, ou accompagnement d'apprenant.es)* bénéficiez d'une expertise agricole, idéalement en maraîchage* disposez d'excellentes compétences organisationnelles et pédagogiques* faîtes preuve d'aisance relationnelle et d'une capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie.* êtes bienveillant.e, pratiquez l'écoute active, et avez le sens de l'accompagnement humain* aimez l'esprit d'équipe et fédérer un groupe autour d'un projet commun* êtes proactif.ve, rigoureux.se, et autonome dans l'organisation des missionsLE POSTEContrat : CDILocalisation : Montaigu-Vendée (85) - Présentiel (télétravail occasionnel)Date : à partir du 12/01/2026Rémunération : Entre 30k et 38k bruts annuels (selon expérience, fixe + variable)Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moispackage Fixe + variableDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesAnimer des sessions de formation Cette compétence est indispensableAssurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Cette compétence est indispensableCoordonner les intervenants externes pour des formations Cette compétence est indispensableCorriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Cette compétence est indispensableProposer des améliorations des contenus pédagogiques Cette compétence est indispensableTransmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Cette compétence est indispensableVérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation Cette compétence est indispensableAdapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsAssurer la liaison entre les formateurs et les apprenantsAssurer le suivi post-formation des stagiairesConcevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissementDéfinir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesEtre en capacité de travailler en mode projetsGestion de projets pédagogiquesIdentifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquantsMesurer l'impact d'une action de formationOptimiser les ressources pédagogiques disponiblesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierRespecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formationSuperviser le programme pédagogique des formateursTechniques de formation collectiveSavoir-être professionnelsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr