Technicien-ne sanitaire

Direction Santé publique et alimentation durable

Service Santé Environnement

Référence du poste à rappeler : 9_2026_B_P_58291

Lieu du poste de travail : Centre Communal Camille Claudel, 47 avenue Marcelin Berthelot, 38100 Grenoble

Poste ouvert aux contractuels : CDD 3 ans

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Au sein d'une équipe de 6 technicien-nes sanitaires, supervisée par le responsable d’unité Police Sanitaire, vous veillez à la protection de la santé publique, de la sécurité du bâti et à l’application de la réglementation par des actions de contrôle et de police administrative dans différents domaines. En qualité d’agent habilité et assermenté, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans le suivi administratif des dossiers, en lien étroit avec votre hiérarchie et des partenaires variés.

Vous êtes associé-e et amené-e à contribuer aux projets et actions relatifs à la santé environnementale inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé, travaillés dans le service, la direction ou en transversalité (urbanisme favorable à la santé, qualité de l’air, des sols, des eaux , perturbateurs endocriniens, espèces à enjeux, etc). Vous apportez conseils et recommandations aux services internes et aux partenaires.

En plus de formations internes Ville et externes (notamment auprès du Pôle National de Lutte contre l’Habitat Indigne et du CidB), vous pourrez vous appuyer sur la compétence collective, l’expérience et la solidarité de l’équipe pour développer vos connaissances et monter en compétences dans les différentes thématiques traitées.

• Instruire les demandes des habitants, élus ou partenaires, dans le souci du service public,
• Contrôler et évaluer sur site les risques pour la santé et/ou la sécurité des personnes dans le domaine de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire, des nuisances sonores, de la salubrité ou de la lutte anti-vectorielle,
• Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires prévues au Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement ainsi qu’au Règlement Sanitaire Départemental de l’Isère,
• Rédiger des rapports, courriers, mises en demeure, rappels réglementaires, procès-verbaux ou tout autre document nécessaire à l’instruction des dossiers,
• Rendre des avis sanitaires dans le cadre de l’instruction de demandes d’urbanisme,
• Participer aux divers groupes de travail transversaux, internes ou externes, pour le suivi des dossiers,
• Participer aux équipes projet mises en place pour l’élaboration des actions relatives à la santé environnementale inscrites dans les documents programmatiques de la Ville et de ses partenaires,
• Assurer le recueil de données pour le suivi de l’activité, participer à l’élaboration de bilans d’activités.

• Agilité en matière juridique, capacité d’apprentissage de textes et de procédures réglementaires,
• Capacité à identifier des écarts par rapport à une norme, et à en évaluer et analyser les effets,
• Maîtrise des techniques d’enquête, de mesurage simple, et de recueil et de traitement de données,
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion du portefeuille de dossiers, dans les délais et priorités,
• Facilités à travailler en équipe et à coopérer avec différents acteurs, institutionnels, associatifs, etc.,
• Intérêt pour les questions de santé publique et l’action auprès de personnes précaires et/ou vulnérables,
• Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à des publics très variés, sang froid,
• Sens de l’écoute et du service à la population,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Connaissance