Stage - Ingénieur mécatronique F/H

OverviewEt si votre stage avait de l’impact ? Schneider Electric, première entreprise la plus durable au monde et deuxième au classement HappyTrainees, propose une expérience enrichissante recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.ContextAu sein de l’usine Schneider Electric de Carros, des moyens de test pour PCBA ou pièces électroniques garantissent la qualité des produits. Ces moyens ont besoin d’être fiabilisés continuellement pour réduire l’intervention humaine, limiter les gestes répétitifs, améliorer l’ergonomie et assurer une qualité constante.ObjectivesÉtudier les systèmes mécaniques actuels des moyens de test.Identifier les points de fragilité (usure, variabilité, dépendance à l’opérateur).Concevoir des améliorations mécaniques réduisant l’intervention humaine.Développer en interne des moyens mécaniques innovants pour fiabiliser et simplifier les tests.Être force de proposition et mener des recherches techniques pour explorer de nouvelles solutions.MissionsObserver et analyser le fonctionnement des moyens de test existants.Réaliser une étude ergonomique des gestes opérateurs.Identifier les opérations répétitives ou complexes à automatiser/simplifier.Concevoir et dimensionner des systèmes mécaniques (guidages, détrompeurs, supports, actionneurs).Développer et prototyper des solutions en interne, avec créativité et autonomie.Collaborer avec un expert en mécanique pour valider les conceptions.Réaliser des essais et validations en conditions de production.Documenter les solutions et rédiger un rapport technique.Competences mobilisées / développéesConception mécanique (CAO, calculs, dimensionnement).Analyse fonctionnelle et fiabilisation des systèmes mécaniques.Ergonomie industrielle et optimisation des postes de travail.Innovation et prototypage rapide en environnement industriel.Gestion de projet technique (de l’étude à la validation).Profile recherchéÉtudiant en BUT Génie Mécanique et Productique (GMP) ou en école d’ingénieur mécanique/mécatronique.Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, Catia, Inventor ou équivalent).Intérêt pour le développement de solutions innovantes.Autonomie, curiosité et capacité de recherche technique.Esprit d’équipe et envie de relever des challenges industriels.Anglais : niveau B2 (TOEIC).Results expectedRéduction des interventions humaines et des gestes répétitifs.Mise en place de solutions mécaniques innovantes et fiables.Développement interne de moyens mécaniques adaptés aux besoins de production.Amélioration de l’ergonomie, de la sécurité et de la productivité.Information supplémentaireLocalisation : CarrosDurée : 6 moisDémarrage souhaité : Entre janvier et mars 2026Télétravail : NonDéplacements : nonSelection processVotre candidature sera étudiée par le recruteur.Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification.Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.BenefitsUne gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stageUne participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entrepriseUne journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, activités culturelles et sportives (selon le CSE), jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligiblesEEO StatementSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr