Chargé·e d’ouverture de Nightline Picardie

Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant, co-construit avec les étudiant·es, pour avoir un impact concret sur leur bien‑être et leur santé mentale ? Vous êtes motivé·e pour accompagner des volontaires, structurer et développer des projets de sensibilisation et renforcer les liens avec des partenaires locaux ? Vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination d’actions de terrain et à contribuer à l’essor d’une association engagée sur les questions de santé mentale étudiante ? Cette offre peut vous intéresser Un fonds d’amorçage permet de lancer une nouvelle implantation de Nightline en Picardie, à Amiens, en 2026. Il s’agira de la deuxième implantation dans la région des Hauts de France. Nightline Nord Pas de Calais a été créé en 2021. Située à Lille, elle comprend un plateau d’écoute et rayonne à travers des actions de promotion et de prévention dans tout le Nord Pas‑de‑Calais. Ces deux antennes auront un pilotage distinct, avec des salariés dédiés, mais seront amenées à collaborer régulièrement. Nous recherchons aujourd’hui une personne dont la mission sera d’assurer le lancement de Nightline en Picardie, accompagnée par la Directrice grande région, basée entre Lille et Paris. Les enjeux seront de tisser des liens avec les acteurs locaux à Amiens et plus globalement sur l’académie d’Amiens, de coordonner et d’animer des actions de promotion et de prévention en santé mentale (avec des bénévoles formés et des professionnels de santé) et de créer les conditions de pérennisation des activités. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la bonne implantation de Nightline en Picardie, et à Amiens en particulier (environ 40 %, à titre informatif) Initier et/ou entretenir les partenariats avec les acteurs structurants du territoire local en matière de santé mentale, de vie étudiante et de jeunesse d’abord à Amiens, puis plus largement sur l’Académie : établissements d’enseignement secondaire et supérieur, associations étudiantes, collectivités territoriales, structures jeunesse, acteurs de l’éducation nationale, Initier le déploiement de nouvelles actions à partir de 2027 le cas échéant, concevoir et piloter la stratégie de déploiement local (ex : installation d’un plateau d’écoute à terme, autres projets, réflexion sur les territoires à couvrir…) En collaboration étroite avec la Directrice grande région, consolider financièrement l’antenne pour assurer sa pérennisation progressive : veille et réponses aux appels à projets Représenter l'association sur des événements régionaux Entre février et juin 2026, organiser l’installation pratique de l’association à Amiens (recherche et installation du local, matériel…) Développer les programmes de prévention et de promotion en Santé mentale, et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle (environ 40 % - à titre informatif) Piloter le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle des différentes actions liées aux projets de prévention en santé mentale : interventions dédiées dans des classes de BTS et CPGE, ateliers Fresque de la santé mentale®, actions de sensibilisation et de proximité (non exhaustif), : Assurer la prospection de nouvelles structures partenaires (établissements d’enseignement supérieur, lycées, structures jeunesse, Missions locales, principalement), animer les relations partenariales locales et tenir à jour un tableau de bord des prises de contacts Planifier les actions dans le temps, en prenant en compte les contraintes calendaires des partenaires et de l’association Faire le lien avec les partenaires sur tous les aspects opérationnels des projets Assurer la coordination interne des projets, en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration Mobiliser, animer et coordonner le réseau de bénévoles engagé·e·s dans les projet de prévention, en particulier dans le projet de Fresque de la santé mentale® Animer vous-mêmes certaines interventions (animation de fresques et d’actions de proximité en particulier) Contribuer au reporting post interventions et à la rédaction de bilans De façon générale, assurer les missions nécessaires à la réussite des actions de promotion et de prévention définies sur le territoire en lien avec les partenaires publics et privés de l’association. Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (environ 20 % - à titre informatif) : En vue de la rentrée universitaire de septembre 2026, en fonction du démarrage des premières actions : Assurer le recrutement, la formation, l’accompagnement au projet d’avenir et le tutorat de volontaires en service civique Assurer le suivi et le bilan des actions menées par les volontaires en service civique Animer la vie d’équipe des volontaires en service civique De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e d‘ouverture participe à la vie de l’association : Participer aux temps communs : réunions, formations, etc Être force de propositions dans l’amélioration des actions et/ou des méthodes Être impliqué·e sur des projets transverses de l’association le cas échéant (groupes de travail, événements nationaux…) Compétences professionnelles : Expérience en gestion de projets, capacité à coordonner un projet, à piloter son développement de A à Z, avec l’équipe salariée de l’association et des professionnels extérieurs à l’association Maîtrise du travail partenarial Aisance rédactionnelle, capacité à rechercher des financements et première expérience de constitution de dossier pour des appels à projet Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire Une expérience de terrain / d’animation serait un plus Intérêt pour l’innovation, l’expérimentation Compétences humaines : Forte autonomie, proactivité,et orienté solution, dynamique Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, capacité à prendre la parole en public, à représenter l’association Capacité à animer, fédérer Aimer le travailler en équipe Une expérience de travail en milieu mixte (salarié / bénévoles / volontaires) sera un plus Ainsi qu’une sensibilité aux questions liées à la jeunesse et à la santé mentale Informations complémentaires Poste à temps plein, en CDD (12 mois) Lieu de travail : Le poste est basé à Amiens, une recherche de local est actuellement menée. Il sera possible de passer une journée par semaine à Lille, avec l’équipe locale (local à 5 minutes à pied de la gare), ou au siège à Paris. Des déplacements réguliers en région Picardie et des déplacements ponctuels hors région (pour des séminaires d’équipe ou des temps forts associatifs par exemple) sont à prévoir Travail occasionnel le soir et le week-end. Prise de poste souhaitée : mi ou fin février Rémunération : entre 28 000 et 30 000€ / an pour un temps plein + avantages Avantages Equilibre vie pro/vie perso : contrat 39h, avec RTT, complété par 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos chaque année. Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse. Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable. Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine. Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier. Temps d’échange et de cohésion : week-end national de cohésion, et séminaire annuel des salarié·es organisés dans des cadres verdoyants pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques. #J-18808-Ljbffr