Référent(e) Famille — Leadership Local

Le Pôle 9 est une association issue du champ de l’Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un Centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d’un projet social et famille qui est construit avec et pour les habitants du territoire.

Le périmètre d’action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9. Les activités principales sont : LAEP /Actions parentalité /ASL/actions collectives familles /sorties /accompagnement de groupes /Accès aux droits /projets transversaux dont Petite enfance /Enfance /jeunesse et projets culturels. L’association est composée de 45 ETP (pour 81 salariés) et d’un budget consolidé de 2.4M€.

Positionnement du poste :

Le poste s’inscrit dans le secteur famille du Pôle 9. La référente famille sous l’autorité fonctionnelle de la direction adjointe, et en collaboration avec les autres secteurs du Pôle 9, les familles, les habitants, les bénévoles et les partenaires du territoire. Son activité s’exerce dans le cadre du projet de la structure, en cohérence avec les valeurs de l’éducation populaire.

En cohérence avec les orientations de l’association et le projet famille, et sous l’autorité de la direction, le référent-e famille a pour mission générale de travailler auprès des familles du quartier de St Rambert, La référente famille contribue à la mise en œuvre opérationnelle du projet social du Pôle 9 avec pour axes de travail de :

Concevoir et piloter le projet famille :

Le.a référent.e famille est garante, avec la direction, de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet famille. À ce titre, il . elle :

• Élabore, met en œuvre et évalue les actions du projet famille en cohérence avec le projet social ;
• Formalise les objectifs et priorités d’intervention du secteur ;
• Conçoit et rédige les écrits professionnels nécessaires : projets, bilans, comptes rendus, rapport d’activité annuel ;
• Participe à l’évaluation des besoins des familles afin d’adapter ou de faire évoluer les actions proposées.

Accompagner les familles et soutenir la parentalité

Le.a référent.e famille accompagne les familles dans une approche à la fois sociale, éducative et collective. Elle :

• Développe des actions et services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants ;
• Contribue à la mise en place et coordonne les actions de soutien à la parentalité ;
• Assure le suivi des actions existantes du secteur famille ;
• Accompagne les familles dans leurs questionnements, leurs besoins ou leurs difficultés ;
• Informe les familles pour l’accès à leurs droits et peut assurer un relais vers les structures ou partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire.

Aller vers les habitants et faire émerger les besoins

La référente famille contribue à l’identification des besoins du territoire et à la mobilisation des publics. Elle :

• Recueille les données sociales et économiques de son territoire ;
• Met en œuvre des outils de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale ;
• Participe à l’évaluation des besoins des familles ;
• Développe l’aller-vers afin d’aller à la rencontre des habitants les plus isolés ;
• Fait émerger les demandes, les besoins et les initiatives des familles

Développer des actions collectives et la participation des habitants

Le.a référent.e famille agit dans une logique de développement social local et de participation. Elle :

• Promeut les initiatives des familles et les démarches participatives ;
• Développe des actions collectives dans les domaines de la parentalité, de la santé, du cadre de vie, des loisirs, de la culture, de la prévention, de la citoyenneté, de l’éducation et de la scolarité ;
• Structure et dynamise la participation des habitants ;
• Pilote certains temps forts pour renforcer les liens entre familles, habitants et partenaires
• Assurer le suivi administratif, financier et logistique du secteur

Développer la transversalité et les partenariats

Le.a référent.e famille travaille à l’articulation du secteur famille avec les autres secteurs du Pôle 9 et avec les partenaires extérieurs. Elle :

• Développe la transversalité avec