Accompagnateur-rice Communautaire en Santé

Descriptif du poste :

Dans l’objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d’hépatites virales, l’accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l’association des actions de prévention et d’accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.

Missions :

ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ

Accompagner les personnes vers plus d’autonomie en santé

Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes

Interagir avec les personnes par la mise en œuvre :

• d’entretiens individuels
• d’actions collectives
• d’actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir

Connaître et interagir avec l’environnement médical, social, associatif et institutionnel

Contribuer à l’élaboration des actions

ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE

Mobiliser et appliquer les principes d’actions de l’association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions

Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions

Participer à l’intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices

Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES

TRANSFORMATION SOCIALE

Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes

Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé

Renseigner les données d’activité pour rapports et observatoires et contribuer à l’élaboration et à la valorisation des rapports d’activité

Participer aux actions d’influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public

ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

Préparer les actions :

• Gestion et entretien du matériel
• Gestion et entretien des stocks
• Participer à l’établissement et au maintien de conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité adéquates

Rattachement hiérarchique :

Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région

Rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du Coordinateur de lieu de mobilisation.

Délégation / autonomie / responsabilités :

Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent

Sur délégation du Coordinateur de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions

Travaille en collaboration avec le Coordinateur de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e

Relations fonctionnelles :

Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge

Travaille en lien avec les autres salariés-es de l’équipe

Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative

Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité

Profil recherché :

Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues

Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact

Capacités relationnelles et d’écoute active

Capacités à travailler en équipe

Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences

Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée

Permis B exigé

Conditions d’exercice :

Secteur géographique d’affectation : Région Portes d’Europe

Lieu de mobilisation : DIJON

Type de contrat : CDI - temps plein (35h)

Statut employé-e.

Catégorie de rattachement : 5

Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES.

Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES

25 jours de