Travailleur Social — H/F
Il y a 1 semaine
HéninBeaumont, Hauts-de-France
ASSOCIATION SOLFA
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Travailleur Social — H/FL’Association SOLFA recrute pour le Pôle Accueil et Ecoute :1 Travailleur Social(H/F)CDI – 35h /semaineAu sein du CAU et service Écoute Brunehaut Pas-de-Calais : lieu d'accueil, d'orientation et d'accompagnement pour les femmes victimes de violences.
Missions permanentes :
• Assurer l'écoute, l'accueil, l'information et l'accompagnement des femmes seules, femmes avec enfant(s) en situation de précarité, d'exclusion et/ou victimes de violences dans le respect des valeurs de l'association SOLFA
• Assurer les missions d'accueil, d'accompagnement socio-éducatif et d'orientation inscrites dans le fonctionnement d'un hébergement d'urgence et d'un service d'Écoute
• Gestion des situations d'urgence
• S'inscrire dans un travail d'équipe
• Travail en relais et partenariatLieu de travail : Hénin BeaumontRémunération : selon la CCN 51 non rénovéeAvantages : mutuelle prise en charge à 50%,prévoyance, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :Mme Baraka Zakia, Cheffe de serviceCompétences :
• Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social
• Connaissances en méthodologie de projet
• Savoir construire un projet individualiséSavoir-faire :
• Respecter la discrétion professionnelle
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Savoir recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les éléments d'une situation
• Savoir animer le collectif
• Savoir évaluer les actions
• Savoir se positionner dans l'intérêt de l'usager
• Savoir gérer des conflits
• Savoir représenter son service
• Savoir transmettre et actualiser ses connaissances
• Savoir faire vivre la démarche qualité
• Savoir optimiser les moyens disponiblesSavoir-être :
• Avoir des capacités relationnelles
• Savoir remettre ses pratiques en question
• Faire preuve de capacité d'adaptation et de souplesse
• Être disponible
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve d'esprit d'initiativeQualification attendue :Diplôme ASS, ES ou équivalence travailleur socialPermis B exigéAssociation SOLFASOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.https://www.solfa.fr/Hénin-BeaumontDiplôme ASS, ES ou équivalence travailleur socialDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIAssistant social, Éducateur spécialisé #J-18808-Ljbffr
Missions permanentes :
• Assurer l'écoute, l'accueil, l'information et l'accompagnement des femmes seules, femmes avec enfant(s) en situation de précarité, d'exclusion et/ou victimes de violences dans le respect des valeurs de l'association SOLFA
• Assurer les missions d'accueil, d'accompagnement socio-éducatif et d'orientation inscrites dans le fonctionnement d'un hébergement d'urgence et d'un service d'Écoute
• Gestion des situations d'urgence
• S'inscrire dans un travail d'équipe
• Travail en relais et partenariatLieu de travail : Hénin BeaumontRémunération : selon la CCN 51 non rénovéeAvantages : mutuelle prise en charge à 50%,prévoyance, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :Mme Baraka Zakia, Cheffe de serviceCompétences :
• Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social
• Connaissances en méthodologie de projet
• Savoir construire un projet individualiséSavoir-faire :
• Respecter la discrétion professionnelle
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Savoir recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les éléments d'une situation
• Savoir animer le collectif
• Savoir évaluer les actions
• Savoir se positionner dans l'intérêt de l'usager
• Savoir gérer des conflits
• Savoir représenter son service
• Savoir transmettre et actualiser ses connaissances
• Savoir faire vivre la démarche qualité
• Savoir optimiser les moyens disponiblesSavoir-être :
• Avoir des capacités relationnelles
• Savoir remettre ses pratiques en question
• Faire preuve de capacité d'adaptation et de souplesse
• Être disponible
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve d'esprit d'initiativeQualification attendue :Diplôme ASS, ES ou équivalence travailleur socialPermis B exigéAssociation SOLFASOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.https://www.solfa.fr/Hénin-BeaumontDiplôme ASS, ES ou équivalence travailleur socialDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIAssistant social, Éducateur spécialisé #J-18808-Ljbffr