Country Business Unit Executive

À propos de nous : CHIESI est un groupe biopharmaceutique familial italien proposant des solutions thérapeutiques innovantes aux patients dans ses trois domaines d'expertises : AIR (produits et solutions pour les maladies respiratoires), RARE (traitements pour les maladies rares et ultra-rares), CARE (néonatologie, produits et services en transplantation) et prévention (micronutrition). Regroupant plus de 7 500 collaborateurs dans le monde, CHIESI est présent en France (avec plus de 510 collaborateurs) sur l'ensemble de la chaîne de valeur ajoutée – R&D, production, distribution et mise à disposition auprès des professionnels de santé et des patients - avec un chiffre d'affaires mondial atteignant près de 3,4 milliards d’euros en 2024, dont 174 millions d’euros réalisés en France. Certifié B-Corp , CHIESI s'engage dans l'amélioration de la qualité de vie des patients, de manière responsable et durable envers la Société et l'environnement. Depuis avril 2021, CHIESI France est le premier laboratoire pharmaceutique Société à Mission. Notre mission est de prendre soin des patients et de la planète, aujourd’hui pour demain. Raison d'être : En tant que Directeur(trice) de la Division Maladies Rares en France, votre raison d’être est d’engager les équipes de la Division pour promouvoir les solutions CHIESI afin que les patients vivent longtemps en bonne santé. Votre rôle en tant que Directeur(trice) de la Division : Vous serez responsable de la stratégie et du pilotage global de la Division Maladies Rares en France. Vous serez amené(e) à : Donner du sens à la vision, à la stratégie de l’entreprise afin de renforcer l’adhésion de l’équipe ; Développer les stratégies innovantes pour promouvoir les produits liés aux aires thérapeutiques ; Maitriser ses marchés et anticiper leur évolution ; Engager les équipes pour réaliser le potentiel individuel et collectif et atteindre la performance ; Permettre et favoriser la synergie et la collaboration entre les différents départements. Vos principales missions seront les suivantes : Participer au sein du CODI à l’élaboration de la politique de la filiale France et à la mise en œuvre des projets transverses ; Elaborer les stratégies de la filiale France en s’appuyant sur une vision exhaustive des enjeux de la division Groupe ; Identifier les besoins et innover avec nos parties prenantes afin que Chiesi soit considéré comme un laboratoire de référence des professionnels de santé ; Proposer à la Direction Générale une organisation de sa Division pour mettre en œuvre la stratégie ; Réaliser le chiffre d’affaires fixé sur l’ensemble des produits définis dans le plan stratégique ; Définir et gérer le budget de la Division ; Développer individuellement et collectivement de l’ensemble de son équipe ; Représenter la filiale française dans les réunions internationales et l’entreprise auprès de leaders publics. Et si c'était vous ? Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : Être titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum (pharmacie, sciences de la santé, management ou équivalent) et justifier d’une expérience confirmée en management stratégique ; Comprendre les enjeux thérapeutiques, réglementaires, économiques et financiers liés aux Maladies Rares et inscrire vos actions dans le cadre de la stratégie nationale et internationale ; Avoir une solide compréhension du cycle de vie des médicaments et des spécificités du marché des maladies rares ; Démontrer un leadership affirmé et une vision stratégique pour piloter la division et inspirer vos équipes ; Savoir construire, diriger et motiver des équipes performantes , en favorisant la collaboration et l’engagement ; Maîtriser les compétences commerciales et marketing pour soutenir la croissance et la performance ; Faire preuve d’une capacité d’analyse et de synthèse ; Être capable de prendre des décisions de qualité dans des environnements complexes et en constante évolution ; Gérer la complexité et l’innovation , en développant des solutions différenciantes et adaptées aux besoins des patients ; Faire preuve de curiosité, d’agilité et d’un esprit orienté solutions pour relever les défis stratégiques ; Maîtriser les outils numériques et les solutions digitales pour piloter vos projets et assurer une veille active ; Disposer d’un excellent niveau d’anglais, écrit et oral, pour évoluer dans un contexte international. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble : Chez Chiesi, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et durable. Nous plaçons notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale au cœur de notre mission. Voici quelques-uns de nos engagements : Garantir à nos collaborateurs un environnement où il fait bon travailler : Chiesi est fière d’être certifiée Great Place to Work et Top Employer. Veiller à l’égalité des chances pour tous , notre index égalité femmes-hommes dépasse 94% depuis plusieurs années. Engager nos collaborateurs dans nos démarches de solidarité et mécénat : Nos collaborateurs disposent chaque année de 10 jours de mécénat de compétences auprès d’associations. Sensibiliser nos collaborateurs à participer à un environnement durable : Plus de 85% de nos collaborateurs sont sensibilisés à la durabilité en 2024. Nous avons également 25 ambassadeurs formés pour sensibiliser aux enjeux climatiques grâce aux ateliers « Fresque du Climat ». S’engager au niveau environnemental : Nous avons réussi à réduire de près de 15% l’empreinte énergétique de notre usine en 2024, tout en soutenant des initiatives de préservation de l'environnement. Chiesi a signé une convention de mécénat avec la ville de Blois pour renaturer un ancien site industriel, situé près de la gare en le transformant en parc arboré de 7000m2. Travaillez chez Chiesi c’est aussi : Rejoindre une entreprise où le bien être est une priorité permettant l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez ainsi : D’un développement des compétences : Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle ; D’une ambiance de travail collaborative et positive : Des moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives ; D’un système de primes : Primes relatives à la performance & primes d’intéressement et de participation ; D’une voiture de fonction : mise à disposition d’un véhicule professionnel ; De l’accès à la plateforme Moka Care : Un soutien psychologique et bien-être ; De chèques CESU : Pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées, etc.) ; D’un PERU avec abondement : Plan d’Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec l'abondement de l'entreprise) ; D’un CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail. #J-18808-Ljbffr