Responsable des Ressources Humaines

Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie. Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie. Description du poste Qui sommes-nous ? Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures semblables au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la société DEMATHIEU BARD Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA d’en 300 M€ par le biais de 7 agences. Votre environnement de travail Vous intégrez la société DEMATHIEU BARD Génie Civil qui se positionne sur des projets d’envergure d’infrastructures de transport, d’infrastructures routières, d’infrastructures ferroviaires, ainsi que sur des activités souterraines, de génie civil hydraulique, du génie civil nucléaire et du génie civil industriel. Vous rejoignez notre agence souterrains pour accompagner les équipes sur nos projets localisés en région parisienne. Vous serez positionné sur l’un de nos chantiers phares, pour le Grand Paris. Il s’agit d’une opération de grande envergure, complexe avec d’importants enjeux en termes de délais et de process. Vous intervenez sur la ligne 15 Est-Sud, pour la construction de 16,4 km de tunnels, de 6 gares et complétude, d’un centre d’exploitation, de 15 ouvrages annexes et 2 ouvrages d’entonnement. Le poste est en CDI-C. Vos responsabilités et missions Vous assurez la gestion administrative du personnel : accueil, contrôle des documents, intégration administrative, suivi du registre du personnel, les entrées et les sorties du personnel. Vous supervisez les éléments relatifs à la paye des compagnons (variable, pointage, contrôle). Vous assurez le suivi de l’absentéisme. Vous collectez et assurez le suivi des formations et habilitations. Vous pilotez les indicateurs RH : effectifs, turnover, accidentologie coûts. Vous travaillez en collaboration avec le QHSE dédié sur le suivi des incidents et des comportements à risque. Vous suivez l’intérim : vous veillez au respect des règles relatives au temps de travail, aux renouvellements des contrats, à la gestion des prestataires, jusqu’à la facturation. Vous anticipez les pics d’activité et identifiez les besoins en compétences spécifiques. Vous suivez les recrutements et les demandes de personnel selon l’avancée du projet. Vous intervenez dans la gestion des conflits et identifiez, puis remontez, les tensions, risques psychosociaux, et besoins RH. Vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs problématiques RH. Vous veillez au respect de la législation sociale et des procédures internes. Vous assurez le rôle d’interface entre les équipes projet et la direction IGC. Description du profil Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 en ressources humaines ? Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou au sein d’une entreprise générale ? Facilitateur reconnu, vous faites preuve de rigueur et possédez un excellent sens de l’écoute et de la pédagogie ? Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif ? Vous disposez de solides qualités de communication ? Vous êtes autonome et organisé dans la gestion de vos missions ? Vous possédez de très bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable ? Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime d… #J-18808-Ljbffr