Référent RH international

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale?Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques:droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)migration, exil, droits et santéréduction des risquessanté environnementdroits et système de santéespaces humanitairesContribuez à l’impact humanitaire, depuis le siègeL’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées.La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles: Recrutement, Opérationnel RH–France/siège, Opérationnel RH – International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse.Le pôle opérationnel RH international couvredesprojetsdans28 paysen Amérique Latine, Europe, Moyen Orient, Afrique et Asie.Ces projets sont accompagnés par7Référent.e.sRH dontlesobjectifssontde répondre aux besoins opérationnelsRHdes missionsselon 2 axes principaux:Accompagner l’ensemble desmanagers surles sujetsRHsoumis à la législation localeRéaliser la gestion administrativeet le suivi de parcoursdesexpatrié.e.setainsileur apporter un suivi individuel pendant leur missionPourquoi nous avons besoin de vousSous la supervision de la responsable du pôle opérationnel RH international, en tant queréférent technique etpartenaire des Opérations internationales,vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs des missions Vous suivez et vous assurez quechaquemission dispose desressourcesRH nécessaires.Vous vous positionnez comme le garant de l’application des politiques et règles RH, vous conseillez, pilotez et accompagnez techniquement les managers et les équipes dans la gestion individuelle et/ou collective des ressources humaines des missions internationales que vous suivez.Vous réalisez le suivi individuel desacteur.rice.set gère le parcours administratif et professionnel dessalarié.e.sde droit français de votre périmètre géographique.Vous participezégalementà alignerles processus opérationnelsRHsur la stratégie, les politiques et les exigences légales de l’organisation en matière de ressources humainesen France et à l’Internationalet vous assurez qu’elles sonten adéquationavec le contexteetlesenjeuxopérationnels.Vousparticipe àla gestion du changement, en veillant à ce que les solutions RH soientadaptées et adoptéespar les utilisateurs clés.En collaborant avec diverses parties prenantes internes, vous vises à améliorer l’efficacité et l’efficience des opérations RH, contribuant ainsi aux objectifs stratégiques globaux de MDM.Vous êtes très impliqué.eauprès des opérations,afin de comprendrel’activité des missionset leur contexte,bien connaîtreles équipesterrain,etainsifournir un supportRH rigoureux etadaptablesi nécessaire.👉Gérer l’administration RHdes salarié·e·s expatrié·e·s et de droit français (contrats, lien avec la paie, intégration, mobilité, conformité)👉Appuyer les missions internationales: besoins RH, organisation, recrutement, gestion individuelle/collective, application des politiques RH👉Garantir la qualité, l’éthique et la conformité RH: suivi des données, audits, prévention des risques (QVCT, RPS), mise en œuvre des standards👉Coordonner les enquêtes sensibles(PSEA, mécanismes de plaintes) en lien avec les services dédiés👉Contribuer à la conduite du changement: harmonisation des pratiques, montée en compétences, participation au plan de formation et animation de formations👉Collaborer et représenter MdMauprès des équipes siège/terrain et partenaires.Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes: 7 référent.es RH internationaux et 1 responsable de pôle.Ce que vous pouvez attendre de nousUn rôle clé au cœur de l’action internationale Vous serez un véritable partenaire des opérations, au plus près des missions dans près de 30 pays, avec la possibilité d’effectuer des déplacements courts pour comprendre le terrain et accompagner les équipesUn environnement solidaire, engagé et collaboratif Vous travaillerez au sein d’une direction RH structurée et pluridisciplinaire, en lien étroit avec les pôles recrutement, formation, expertise RH, droit du travail, opérationnel RH France et siège — un cadre stimulant pour partager, apprendre et faire évoluer les pratiquesUn poste où vous pouvez avoir un impact concret Vous serez moteur dans l’amélioration continue des processus RH, la conduite du changement, la promotion de pratiques éthiques et l’harmonisation des standards RH qui renforcent durablement la qualité des opérations de Médecins du Monde.Vous êtes la bonne personne si…Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau bac+3/5, spécialisée en RHVous avez une expérience significative généraliste en ressources humainesVous avez une expérience à l’international en ONG d’au moins 1 anVous possédez une excellente aptitude à travailler dans un environnement multiculturelet capacité avérée à favoriser la collaboration et à instaurer un climat de confiance, ainsi qu’une forte capacité d’écoute active et d’influenceVous êtes capable de travailler de manière autonome,rigoureuse, enthousiaste,motivé-e et savez faire preuve de ténacité et résistance au stressVous avez la capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion et intégritéVous connaissez les principes de bases en droit du travail et savez analyser un cadre juridique RH, vous avez une connaissance/expérience en paieVous maîtrisez le pack Office (notamment Excel), les logiciels métiers SIRHVous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral; et une bonne maîtrise de l’espagnol et/ou arabe est un atoutCe poste n’est pas pour vous si…… vous n’aimez pas naviguer dans la complexité et l’imprévuLes contextes internationaux changent vite: il faut être à l’aise avec l’adaptation constante, les priorités mouvantes et les environnements exigeants.… vous préférez un rôle RH éloigné du terrainCe poste demande une vraie proximité avec les opérations, une compréhension fine des réalités des missions et des échanges réguliers avec des équipes internationales.… vous n’êtes pas à l’aise avec les relations humaines sensiblesGestion de conflits, accompagnement managérial, enquêtes PSEA, décisions parfois délicates… Il faut aimer (et assumer) un rôle RH exposé, humain et parfois challenging.Vous craignez ne pas vous retrouver dans lesvaleurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.Les prochaines étapesSi votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec notre responsable pôle recrutement. L’entretien technique et managérial, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés aura lieu par la suite.Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos: https://www.medecinsdumonde.org/nous-rejoindre/travail-humanitaire/travailler-en-france/Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.Nous attendons votre candidatureNous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulezVos conditions d’emploiSalaire brut mensuel 3359€👉2 CDD à pourvoir:– dès que possible jusqu’au 30 juin 2027 ( environ 15 mois)– du 1er avril 2026 au 31 mars 2027 (12 mois)Statut agent de maîtrisePériode d’essai d’1 moisLes avantages:Accord de télétravail: jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)13e mois(pour lessalarié.e.sayant plus de6 mois d’ancienneté)Tickets restaurant de 9,00€ (participation MdM à 60%)Mutuelle prise en charge à 100%MdM favorise la formation et la mobilité interneLes indispensables:5 semaines de congés + 22,5 RTT par anRemboursement 50% du titre de transportEngagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminationsCadre de travail:Déplacements à prévoir à l’international sur des périodes courtes (15 joursen moyenne)Travail sur écran, en open spaceCommunication orale et téléphoniquePosture assise prolongéeDiversité et inclusionMdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.Le calendrier des formations de Coordination SUD #J-18808-Ljbffr