Gestionnaire de Paie H/F
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Description
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Établir les paies d’environ 200 salariés ;
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de gestion des temps : pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes et astreintes ;
- Assurer le suivi administratif des salariés et mettre à jour les informations nécessaires à la préparation de la paie ;
- Effectuer les déclarations sociales ;
- Contrôler les charges calculées par le logiciel :
- Calculer et établir les soldes de tout compte ;
- Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation liés à la maladie, aux accidents du travail, à la maternité et à la prévoyance ;
- Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
- Répondre aux questions des salariés concernant notamment leur rémunération, leur paie et leur mutuelle ;
- Effectuer une veille juridique régulière relative à la paie et à l’administration du personnel.
Exigences
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie et vous justifi d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec la gestion de variables de paie spécifiques telles que le travail de nuit, les astreintes ou les différents éléments liés à la gestion des temps. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l’organisation, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d’équipe et votre capacité à répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Avantages
- Rémunération versée sur 13 mois
- Accès aux avantages du CSE.
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