Chef·fe de service

Type d'établissement / service : Structure Lieux : Charleville-Mézières Date de démarrage : Dès que possible Description de l'offre Vos missions 1. Animation et management de l’équipe Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire : élaborer et suivre les plannings en lien avec le principe d’annualisation mis en place par accord collectif au sein de l’association, valider les congés de l’équipe en dehors des cadres administratifs, animer les réunions hebdomadaires de coordination, des groupes de travail notamment ceux en lien avec les médiations et nouveaux projets collectifs. Organiser le travail, assurer la continuité de service et réguler les fonctionnements collectifs ainsi que faire évoluer la dynamique collective favorisant l’expression de tous. Conduire, par délégation, les entretiens professionnels, dont les conclusions sont partagées avec la directrice. Accompagner le développement des compétences et repérer les besoins de formation en lien avec la directrice et dans le respect des axes stratégiques de formation de l’association. Contribuer à l’intégration et à la prise de poste des nouveaux salariés et des stagiaires. Favoriser un dialogue de proximité avec les salariés, contribuer à leur qualité de vie au travail et à l’amélioration de leurs conditions de travail. 2. Pilotage du projet de soins et d’accompagnement Mettre en œuvre le projet de soins et d’accompagnement du CSAPA 08 dans le respect et la cohérence du projet associatif et des orientations définies par la directrice. Fait le lien avec les partenaires autour de l’accompagnement des patients : anime les synthèses, participe aux commissions SIAO, etc. Supervise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés. Supervise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets collectifs : médiations thérapeutiques, groupes de paroles, etc. Garantit la qualité de l’accueil, desлис soins et des accompagnements. Veiller au respect des droits des personnes et à leur participation à la vie du service. 3. Déclinaison du projet associatif et partenariats Déployer les orientations du projet associatif au sein du service : participation des usagers à la vie du service, développement des oublis RDR, actions d’« aller vers ». Incarner et promouvoir les valeurs associatives dans les pratiques professionnelles. Développer et entretenir les partenariats nécessaires aux parcours des personnes accompagnées. Représente le service dans les réseaux territoriaux dans le cadre de délégations définies par la directrice, et lui rendre compte des échanges et engagements pris. 4. Évolution des pratiques professionnelles et qualité Animer une démarche d’amélioration continue de la qualité. Favoriser l’analyse des pratiques et l’appropriation des recommandations professionnelles (RBPP). Contribuer aux démarches d’évaluation et d’amélioration. Participer à la veille et à l’innovation dans le champ de l’addictologie. 5. Organisation et cadre réglementaire Veiller au respect des procédures, du cadre réglementaire et des règles d’hygiène et de sécurité. Contribuer à la prévention des risques professionnels (DUERP et PAPRIPACT). Assurer le bon usage des outils et systèmes d’information. 6. Suivi de l’activité Assurer le suivi opérationnel de l’activité à partir du logiciel DUI, analyser les indicateurs et transmettre à la directrice les éléments nécessaires à la prise de décision. Contribuer aux bilans d’activité et à l’optimisation des moyens. Vos diplômes CAFERUIS ou équivalent Et si c'était vous ? Savoir-faire Savoir-être Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre. À propos du poste Organisation et rémunération Lieu de travail : Charleville-Mézières Rémunération : selon grille de la convention du 15 mars 196ਿੱਵ्व੍ 1966 et de l’ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH : Frais de transports remboursés ვიყავი 50% Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60% Mutuelle avantageuse 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Tickets restaurant pris en charge à gecombineerd 60% par l’employeur (valeur faciale 9€) Les valeurs Pourquoi nous rejoindre ? La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous. Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques : Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques Addiction et troubles co-occurents Transdisciplinarité et coopération avec les usagers Envoyez CV et lettre de motivation : fhourlier@oppelia.fr À l'attention de : Flore HOURLIER, Directeur.rice CSAPA 08 Huit éducateurs, éducatrices spécialisés et assistantes de service sociale qui accompagnent les personnes sur leur demande de soutien dans leur addiction ainsi que pour l'ensemble des démarches de recouvrement de leurs droits (santé, logement, justice …) Des médecins généraliste, addictologue et psychiatre permettent un accès aux soins, à la mise en place de substitutions et de traitements. Des infirmiers accompagnent les personnes dans la délivrance et l'adaptation de leur substitution aux opiacés ainsi qu'autour de la santé globale. Visitors psychologist cliniciens proposent aux personnes des accompagnements de soutien et/ou un travail psychothérapeutique. La diététicienne tabacologue propose des accompagnement autour des conduites alimentaires et à l’arrêt au tabac avec des conseils et des produits de substitution (patchs, gommes, cigarettes électroniques) #J-18808-Ljbffr