Attaché(e) Recrutement

Il y a 3 jours

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Domino RH Temps plein

Vous aimez les métiers qui bougent, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ?

Vous avez le goût du challenge commercial tout en appréciant la dimension humaine du recrutement ?

Rejoignez Domino RH, acteur majeur des solutions RH, au sein de notre branche spécialisée dans les secteurs paramédical et médico-social.

Votre mission :

En tant qu'Attaché(e) Recrutement & Commercial(e), vous êtes au coeur de notre activité et intervenez sur trois dimensions complémentaires : le commerce, le recrutement et la gestion administrative.

Développer l'activité commerciale :

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur paramédical et médico-social.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter de nouveaux établissements.
  • Comprendre les besoins de nos clients et leur proposer des solutions adaptées en recrutement et en mise à disposition de personnel.
  • Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi de la relation client.
  • Développer une relation de proximité avec les établissements et les professionnels du secteur.

Recruter les bons profils :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients.
  • Rédiger et diffuser les annonces.
  • Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
  • Identifier les compétences et les motivations des professionnels.
  • Présenter les profils correspondant aux besoins de nos clients.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Vous interviendrez notamment sur des profils du paramédical et du médico-social : infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, auxiliaires de vie, etc.

Assurer le suivi administratif :

  • Constituer et suivre les dossiers des candidats.
  • Vérifier les documents et éléments nécessaires à leur prise de poste.
  • Assurer le suivi des contrats et des missions.
  • Mettre à jour les outils et bases de données.
  • Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs.
  • Assurer le suivi des missions et rester l'interlocuteur privilégié des candidats et des clients.
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