Moniteur Educateur H/F
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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Prime Ségur Primes dimanche et fériés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Primes
Offre n°4517229 — publiée le 24/09/2026
À propos de l'entreprise
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.
Les missions qui vous attendent
- Participer à l’élaboration et mettre enœuvre un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la viequotidienne
- Proposer d’accéder à plusieurs supportsd’activités manuelles
- Permettre le maintien d’une activitéphysique adaptée et régulière
- Développer l’ouverture sur l’extérieur etla sensibilisation au handicap
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
- Vous savez mettre en œuvre des médiationséducatives et les évaluer
- Vous êtes dynamique, avez de l’appétencepour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous êtes doté d’un esprit créatif et animénotamment par la création manuelle
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
Sans reprise d’ancienneté : 2105.02€ brut
Avec 5 ans d’ancienneté : 2233.76€ brut
Avec 10 ans d’ancienneté : 2388.27€ brut
Avec 20 ans d’ancienneté : 2624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:
- Propose une mutuelle prise en charge à 70%;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…);
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);
- Favorise la mobilité interne;
- Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
Bac, bac professionnel