Aide-soignant(e) - EHPAD

Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignante pour un remplacement de 3 mois renouvelable, au sein des EHPAD, de jour à 100%.

« La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d’une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle‑ci, en fonction de l’évolution de son état de santé, de sa situation de vie ». L’EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique. L’entrée est prononcée par le directeur de l’établissement, sur avis du médecin coordonnateur. Ce dernier doit en effet s’assurer que l’état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l’établissement. L’EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L’accompagnement s’adapte à l’évolution de l’état de santé dans le cadre d’un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure.

Dans le cadre d’un hébergement temporaire, l’EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l’autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale.

Profil recherché :

Dans le cadre du projet de service et par délégation de l’infirmière, l’aide-soignante accompagne les résidents tout au long de leur séjour dans les gestes de la vie quotidienne, au regard du projet personnalisé.

• En EHPAD, l’AS est amenée à distribuer des médicaments, à instiller des collyres dans le cadre des actes de la vie courante.
• La présence infirmière n’est pas assurée 24h sur 24.
• Accueillir les résidents et leurs proches.
• Les informer sur la vie dans la résidence.
• Répondre à leurs questions ou les orienter vers une personne compétente.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé.
• Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l’évaluation de facteurs de risque (cf recueil de données du dossier résident).
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l’analyse de ces données et à la formalisation du projet personnalisé avec le résident.
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé.
• En fonction de ses besoins, en cohérence avec la prescription infirmière, apporter une aide au résident dans ses déplacements, son installation, ses soins d’hygiène, son habillage, ses repas …
• Valoriser ses capacités.
• Adapter les soins en prenant en compte ses attentes et son état de santé.
• Entretenir l’environnement proche du résident, de la chambre et de ses sanitaires.
• Réaliser l’entretien de la vaisselle et son rangement.
• Participer activement à la vie sociale dans la résidence.
• Lors d’un soin ou en dehors d’un soin, assurer des activités en lien avec la vie sociale : lecture du journal, du courrier, sortie à l’extérieur…
• Favoriser la relation du résident avec ses proches.

Diplôme ou expérience exigée :

Tous niveaux d'expérience.

Informations complémentaires :

Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire.

Qualification : Employé qualifié.

détails de l'offre

Référence de l'offre
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Contrat
CDD - 3 mois

Horaires
Temps plein - 35.0h/semaine

Début du contrat
20/03/2026

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex

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Dès réception de votre candidature la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales prendra contact avec vous.