INGENIEUR·E ACV ET ÉCOCONCEPTION

Chez Solinnen, nous accompagnons depuis 2010 les organisations dans la compréhension et la réduction de leurs impacts environnementaux, en nous appuyant sur une pratique exigeante et appliquée de l’Analyse du Cycle de Vie (ACV).

Nous intervenons auprès d’acteurs publics et privés dans l’industrie et les services (bâtiment, énergie, déchets, transport, luxe, emballages, art, etc.), pour :

• Éclairer leurs choix stratégiques,
• Soutenir leurs travaux de recherche et d’innovation,
• Structurer des démarches robustes d’écoconception,
• Sécuriser leur communication environnementale.

Notre approche repose sur une forte rigueur méthodologique, une compréhension fine des enjeux de nos clients et une volonté constante de co‑construction des solutions.

Nous attachons une grande importance à la cohérence entre nos valeurs, nos pratiques et nos missions. Le développement commercial chez Solinnen s’inscrit dans une logique de sens, de long terme et d’utilité réelle, au service de la transition environnementale.

Nous cherchons un-e ingenieur.e (entre 1 et 3 ans d’expérience) et motivé-e, souhaitant conjuguer réalisation et pilotage de projets, développement commercial et implication durable dans un projet d’entreprise collectif pour rejoindre notre équipe parisienne.

Notre fonctionnement et notre modèle d’entreprise

Solinnen s’est construite progressivement autour d’un modèle qui combine :

• Une expertise pointue reconnue d’application de l’ACV à des problématiques variées et complexes ;
• Une participation active en normalisation (AFNOR, ISO, PEF) ;
• Une attention particulière portée à la relation avec nos clients, dans le respect de nos valeurs.

Une attention au bien-être en entreprise et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h par semaine avec une flexibilité sur l’organisation du temps de travail ;
• Une autonomie dans l’organisation de travail pour favoriser la performance et le bien-être de chacun ;
• Le maintien d’une équipe à taille humaine où chacun est reconnu pour ses talents et prend place en fonction de ses aspirations ;
• Une co‑construction des parcours professionnels qui s’appuie sur les compétences et attentes de chacun ;
• Des séminaires réguliers (3 par an) pour échanger sur notre stratégie ;

Une grande importance accordée à la montée en compétence :

• Échanges hebdomadaires entre chefs de projets (technique, organisationnel et managérial),
• Apprentissage par les pairs,
• Responsabilisation progressive dans les projets et dans la vie de l’entreprise.

Un esprit profondément collaboratif et un projet affirmé d’évolution vers une SCOP, traduisant notre volonté de responsabilité partagée et d’implication durable des personnes dans l’entreprise.

Les missions

Les principales missions du candidat seront :

• Réalisation et pilotage de projets dans une logique de montée en compétences et d’autonomie (réalisation de calculs, rédaction de livrables, ateliers et présentations clients). Le candidat devra aussi monter rapidement en compétences sur l’accompagnement de client en soutien du reste de l’équipe (relation client dans la durée, organisation de l’équipe, contribution au projet, garantie de la qualité des livrables).
• Contribution au développement commercial et à la visibilité de Solinnen sur des enjeux spécifiques : cadrage des besoins des prospects, élaboration de proposition de services en co‑construction, contribution au développement de nos services, contribution à la communication sur notre site, prospection et veille, participation à des conférences, etc.
• Contribution au bon fonctionnement de l’entreprise par la prise de responsabilité interne (ex : gestion des outils métiers, veille technique, RSE, etc)

Informations pratiques

Début : dès que possible (arrivée prévue début 2027)

Type de contrat : CDI avec période d’essai

Conditions de travail : Présentiel sur Paris (bureaux situés à Grand Boulevard), télétravail possible 1 jour par semaine