Chargé(e) des ressources humaines

Chargé(e) des ressources humaines (H/F) 18 - Foëcy

Offre n° 213FGJP
Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

. L'entreprise Apilco est mondialement connue pour sa porcelaine dure et fonctionnelle dont le design toujours dans l'air du temps et sa résistance aux chocs thermiques et mécaniques lui valent d'être choisie par un nombre toujours plus important d'hôtels et de restaurants.Vos missions :Vous serez le principal interlocuteur des salariés pour les ressources humaines. Vous serez assistée par une petite équipe et aurez des relais dans chaque site principal en relais.Vous maîtrisez impérativement les 2 compétences suivantes à la fois : veille juridique et supervision des payes.Vous aurez les missions suivantes :*le recrutement et éventuellement les licenciements (et leur suite possible : prud'hommes)*l'établissement des contrats de travail, des DPAE, enregistrement du registre du personnel, établissement de fiches de paie, établissement des soldes de tout compte,*la gestion des IRP avec présence lors des réunions, l'amélioration des DUER, des règlements intérieurs etc. Interlocuteur de l'inspection et de la médecine du travail pour cela.*la gestion du plan de formation* gestion & négociation le cas échéant des charges sociales (retraite, prévoyance, mutuelle, )*le management de l'équipe mais aussi un management transversal auprès des cadres de direction.Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (bac + 3/4).Déplacements professionnels fréquents à prévoirCV + lettre de motivation obligatoires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33200.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• supervision des payes Cette compétence est indispensable
• veille juridique Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental