Infirmier en SMR-Orthopédie F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en SMR-Orthopédie F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon la grille indiciaire

Télétravail

Présentation du service

Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux- Georges Clémenceau -Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures en médecine aigue, en soins médicaux et réadaptation (SMR), et en soins de longues durées (SLD).
S'ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.
L’hôpital est organisé par filières : Le site Emile Roux comporte 4 filières médico-soignantes de Gérontologie, avec chacune, des lits d’UGA, de SMR et de SLD, représentant 511 lits, sur 3 bâtiments.
Le service : filière G2 - SMR- Orthopédie,
Ce service comporte 34 lits

• Une équipe de soins paramédicale
• Une équipe médicale composée d'un chef de service et un responsable d'unité de soins.
• Une équipe de rééducation : Kinésithérapeute, psychologue, APA...

L’unité de soin reçoit des patients polypathologiques de plus de 75 ans souffrant de plusieurs pathologies, à la suite d’une hospitalisation en secteur aigu d’orthopédie, dans le cadre d’un projet de rééducation et de réadaptation à la vie quotidienne.

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la prescription médicale
• Contribuer à la mise en place du projet de soins, de rééducation et de réadaptation individualisé du patient
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Profil recherché

• Dynamisme
• Sens de l'écoute et empathie envers les patients et les familles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation
• Curiosité
• Ponctualité

Horaires de travail

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels po