Technicien de Maintenance des Systèmes de Sûreté Électronique – Brest

Technicien de Maintenance des Systèmes de Sûreté Électronique – Brest (29) & 29 Nord

Vous intégrez l’Agence CHUBB DELA de Concarneau, sur le secteur 29 Nord, apportant votre expertise à nos clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes.

Missions

• Dépanner et maintenir les installations de sécurité électronique (intrusion, vidéo, contrôle d'accès).
• Approvisionner et vérifier le stock véhicule (matériel, outils, documents…).
• Se mettre en relation et à l’écoute du client afin d’obtenir tous les éléments nécessaires à la compréhension du dysfonctionnement et permettre l’optimisation de l’intervention.
• Diagnostiquer l’anomalie et procéder au dépannage.
• Détecter les dysfonctionnements potentiels à venir ou existants, analyser et les signaler ou les corriger.
• Garantir le bon fonctionnement de l’installation et réaliser l’entretien de ses éléments dans le respect des procédures internes spécifiques.
• S’assurer de la bonne compréhension et manipulation des systèmes par ses interlocuteurs.
• Établir et transmettre aux équipes en agence les documents techniques relatifs à l’intervention conformément aux processus de l’entreprise.

Qualifications

• Formation électrotechnique, électronique ou équivalente (BEP, Bac Pro, BTS, Bac+2 en électrotechnique, domotique, informatique, courant faible, ou AFPA TSSIV).
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique.
• Connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique.
• Connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.).
• Maîtrise de l'environnement Windows et du pack Office.
• Permis de conduire de catégorie B obligatoire.

Compétences souhaitées

• Expérience ou volonté d'évoluer sur des systèmes et solutions vidéo surveillance, réseau, radio, etc.
• Connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 (un plus).

Avantages & Support

• Un fort engagement EHS.
• Indemnité de déplacement.
• Déplacements sectorisés.
• Primes sur challenge agence.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Commissionnements sur remontées d’informations commerciales.
• Participation aux bénéfices.
• Formation continue sur les produits, normes, réseaux informatiques, sécurité du travail.
• Équipement fourni par l’entreprise : véhicule société, outillage, PC portable, téléphone mobile, EPI.