ANTTL352 - Agent d'entretien de voirie

Famille de métier : Voirie et Infrastructures

Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité

Antenne métropolitaine de Toulon/Le RevestDirection Entretien et gestion du Patrimoine Voirie
Service Entretien Voirie

Equipe Régie 3

Type de temps de travail : Complet

Métier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Filière : Technique
Catégorie C
Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2è cl / Adjoint technique princ 1è cl
Quotité de travail : 100 %
Localisation : TOULON 83000

- Gérer l’exploitation des voiries communales : entretenir, réparer, maintenir les divers équipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revêtements de surface, peintures,…).

- Entretient les enrobés = 25%.
- Entretient le mobilier urbain et les ouvrages maçonnés = 25%.
- Entretient la signalisation routière horizontale = 25%.
- Entretient la signalisation verticale de police = 25%.
- Met en place les balisages de sécurité = si besoin du service.
- Assure toutes activités liées au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi.

Les «savoirs»:
- Permis B obligatoire.
- Permis PL, FIMO et CACES souhaitables.
- Connaissance des règles de sécurité et du Code de la route.
- Connaissance du balisage de chantiers et des interventions.
- Connaissance des règles de base des interventions sur le domaine public.

Les «savoir-faire»:

- Préparer un mortier, un béton.
- Prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.
- Anticiper et prévoir les matériels pour être efficace.

Les «savoir-être»:

- Rigueur dans l’exécution de ses missions.
- Qualités relationnelles envers les administrés et la hiérarchie.
- Esprit d’initiative.
- Sens du service public.
- Travail en équipe.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs
Port des EPI

Temps de travail : Complet
Avantages :
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile,
- titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%,
- assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,55 €,
- prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole - prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun,
- octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail,
- bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.

NBI : POSTE NON ELIGIBLE.
Groupe RIFSEEP de la Métropole : C6-AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS-TSS.

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.

NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.