Responsable de coordination territoriale des parcours H/F

Il y a 6 jours

Le Mans, Pays de la Loire, France ADAPEI de la Sarthe Temps plein

Responsable de coordination territoriale des parcours H/F

Référence : REF111582 Fonction : Santé Secteur d'activité : Santé / Social / Paramédical Localisation : Plateforme ESI, 5 rue Bessemer, 72100 Le Mans

L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés. Elle a : - un projet fort autour de l'auto-détermination des personnes - met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes - promeut un plan de formation ambitieux - offre des possibilités d'évolution

Le poste

Périmètre managérial :

Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle intervenant sur plusieurs sites du territoire. Vous organisez l?activité, assurez le suivi des professionnels et accompagnez le développement de leurs compétences. Vous veillez à l?adéquation des ressources avec les besoins des personnes accompagnées et les priorités de la plateforme.

Vos missions :

  • Coordination territoriale des parcours
  • Gouvernance des process parcours
  • Animation du réseau partenarial
  • Management des professionnels
  • Pilotage des tableaux de bord

Le contrat : CDI, temps plein, basé sur Le Mans

  • Poste à pourvoir au sein de la plateforme ESI basé sur le site Le Mans Les Prairies à pourvoir dès que possible.
  • Besoin d?adaptations pour l?entretien ? Au poste ? Parlons-en
  • Rémunération cadre indexée sur la CCN 1966, selon l?expérience dans le métier.

De 3258? à 3808? bruts mensuels.

Le profil :

Formation :- Titulaire du CAFERUIS ou d?un diplôme de niveau 6 équivalent- Permis B

Savoir-faire :Piloter des parcours complexes et prévenir les ruptures ;Manager une équipe pluriprofessionnelle et organiser son activité ;Formaliser et harmoniser les pratiques professionnelles ;Développer et animer les partenariats ;Suivre l?activité et conduire des plans d?amélioration.

Savoir-être :Leadership et capacité à fédérer ;Organisation, rigueur et priorisation ;Écoute, diplomatie et aptitude à la régulation ;Autonomie, réactivité et force de proposition.

0 entreprises vous présentez leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.

#J-18808-Ljbffr